扶養内で働く条件や保育園の保育時間について教えてください。具体的な働き方や保育時間の変更についての情報が欲しいです。
働いていらっしゃる兼業ママさん(専業主婦の方でも詳しい方お願いします🙏)、教えて下さい！今年の4月に子ども2人保育園に預けてパートに出る予定です。
そこで質問なのですが『 扶養内で働く』というのはどういった事なんでしょう？旦那さんの社保の扶養に入ってるのであまり長時間出勤しないようにして、扶養内で働かなくちゃいけないっていうのは
なんとなく知識として知ってはいるのですが…何故なのか、週何日何時間働いて良いのか、また、扶養内を無視して長時間働いた場合何が良くないのかが分かりません。
ここ最近は扶養内の主婦の方でも長時間働いて良い、制度が変わったから？みたいな内容の話を耳にしたので、どっちが本当なのかな？と戸惑っています。ネットで検索してもサイトによって真逆の事が書かれていたりするので、いま実際に、兼業主婦されているママさんに直接聞きたくて質問しました！
保育園は求職中で申請していて、実際に4月に保育園に通い出してから就活してパートの面接を受ける予定なので、その時にどういった働き方が良いか聞かれると思うのですが、扶養内で働く場合は『扶養内で働きたいです。 』と言うだけで良いのか、また扶養内で働くと保育園の保育時間は短時間保育になるのか長時間保育のままでも良いのか疑問です。一応申請の紙には長時間に○して申し込みました！
どうか詳しい方、アドバイスの方をよろしくお願いします🙏！！！
- aiko(5歳10ヶ月)
コメント
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１年間に働いて稼げる額に
上限があるのが扶養内と
いうやつです
その代わり
給与から保険料は
引かれません！
いくらが上限なのかは
人それぞれですが
だいたいの人が
130万か103万かだと思います
ゆきんこ☆★
扶養内だと、年間103万までが
住民税も社保もかからずで
年間130万〜社保加入しなければいけないなどの問題が出てきます😃
そうなると手取りが少なくなります。
パートに応募する際も
103万までの扶養内で勤務希望と言えば大丈夫です。
保育園に関しては、自治体によりますがたいていは、勤務時間や日数によって、長時間希望でも短時間認定になってしまいます。
求職中も短時間認定になると思います😖
m
会社には、面接の際に
扶養内で働きたいと
言えば大丈夫です！
現在も
旦那さんの扶養に
入っているんですよね？？
もし入っていなければ
旦那さんの会社に
扶養にいれてもらう
手続きをしてもらって
くださいね＼(^o^)／
aiko
回答ありがとうございます！
そうなのですね！
詳しくありがとうございます！
なんかここ最近Googleのオススメの記事で『近々、扶養内でも年収を84万(？) 超えた場合、社会保険に入る義務になる』制度が変わるような事が書いてあったので質問させて頂きました！
aiko
旦那さんの扶養に入ってます😊♬︎♡
m
月々15万くらい
手取りで貰えない場合は
扶養に入って働いた方がいいと
わたし的には思います
aiko
そうなんですね！✧︎
保育園はどうなるんでしょう？？
あまり長時間働かない場合は
短時間になるんですかね？？
また、発熱時や病気の時、
夏休みや年末年始、春休みは
保育園もお休みかもしれないし、
お盆は義理実家の帰省もあるので
その時はお休みを頂きたいです。
っていう旨を事前に伝えてから
働こうと思うのですが、
厳しいですかね？💦💦
『そんなに休むかもしれないなら
働かないで幼稚園まで待てば？ 』
って言われないですかね(>_<)？