かなかな
必要ないですよ！
ただ育児休業給付金の金額は、産休前6ヶ月の給料で決まるので、時短勤務などで一人目のお子さんの時よりも給料が減った場合は、二人目の給付金も減ってしまいます。
ザト
正確な日付がわからないので曖昧な回答しかできませんが💦💦
2人目のお子さんの育休開始日（出産から8週後）から起算して、過去4年以内に11日以上出勤した月が12ヶ月以上あれば良いので、ほとんどの方は一年働かなくても給付金がもらえると思います。
この11日以上の区切りになる1ヶ月は1-31日区切りではなく、給与の締日区切りでもなく、2人目の育休開始日区切りになるのでご注意ください（^人^）
「育休手当」に関する質問
＊批判否定コメントはお控えください！ 離婚に向けて公正証書を作成するにあたり、夫側が弁護士をつけてきて協議書が届きました。 その内容に「婚姻時からの預金通帳および現金等財産についての根拠書類全てを提示する…
育休中の年末調整について 共働きで、わたしも正社員で働いていたので今までは旦那の扶養に入ったことはありません。ですが、2023年7月に第一子を出産し、現在育休中、2025年3月末まで育休延長予定です。 ①2024年は、産…
現在9ヶ月の子を育てている育休中の公務員です。 公務員なので育休は最大で3年(育休手当は1歳まで)とれます。 当初、来年の4月から職場復帰する予定で考えており、保育園の4月入園の申し込みもしています。ですが、1歳2ヶ…
お金・保険人気の質問ランキング
コメント