転職を考えています。子供がいる中、正社員で雇ってもらえるチャンスがあります。現在の職場を辞める必要がありますが、規定は緩いようです。契約パートで働いており、3年後には辞める必要があります。もし採用されたら、辞めることも検討しています。背中を押してほしいと思っています。
転職についてです。
子供いるの分かっている上で
正社員で雇ってもらえるって
かなり有難いことですよね？
紹介で今度面接を受けるのですが
早ければ２月末で
今の職場を辞めなくてはなりません。
(今の職場は何日前までに辞めることを言わないといけないというような規定はないそうです。
次の日から来なくなった人も過去にはいるそうです。
今は契約パートみたいな感じで
去年の４月から働いていて
まだ１年経っていません。
かなり融通が利いて、働きやすいです。
しかし、３年という雇用期限があります。
３年後は辞めなければなりません。
今回もし雇ってもらえるとなったら
迷惑かけるけど辞めてもいいですよね？
こんなこと質問するようなことではないというのは
重々承知です。
ですが、誰かに背中を押してもらいたくて…。
- exx(2歳5ヶ月, 7歳)
コメント
ママ
次の日からこないなんて突然なのは社会人としてどうかなとおもいますが、二週間ぐらい前に言えば良いと思います。
ma3
会社は3年いてくれると思ってexxさんを雇用したかと思いますが
退職理由なんて人それぞれだし、いま辞めにくいから…て我慢したところで、じゃあ3年の満了後に現職場が新しい就職先を探してくれるわけでもないし
辞めて大丈夫だと思いますよ。
ですが、きちんと理由を話して、申し訳なく思う旨も伝えて
円満退社になると良いですね！
-
exx
そうなんですよ！
３年後に正社員で働ける保証はどこにもないので
やっぱり採用されたら転職しようと思います！
いきなり、はい辞めます！って数日後居なくなると迷惑になると思うので１ヶ月前には伝えようと思います！- 1月21日
exx
もちろん次の日から来ないとかあり得ないと私も思います。
今月末には結果が分かって
伝えられると思うので。