
コメント

aina 🦋
失業保険をもらいながら働くことは出来ますが、失業保険の日額によってその日に働ける金額が決まっています。
超えるとその日は、失業保険が貰えません。
また週20時間以内であっても長期で働いたら、就職したとみなして、失業保険打ち切りになるそうです。
この前そうハローワークから説明をうけました😅
aina 🦋
失業保険をもらいながら働くことは出来ますが、失業保険の日額によってその日に働ける金額が決まっています。
超えるとその日は、失業保険が貰えません。
また週20時間以内であっても長期で働いたら、就職したとみなして、失業保険打ち切りになるそうです。
この前そうハローワークから説明をうけました😅
「失業保険」に関する質問
失業保険についてです。 給付制限中にバイトをした際は 4時間未満でも支給額が減額されたり 働い日数分が先送りになることはない って ハローワークからきいたのですが あってますか?😭
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総務ご経験者の方に質問です。 育休復帰後、契約社員の為契約が5ヶ月ほどで切れます。 更新はありません。 この場合、会社都合退職となるため 失業保険の受給期間が330日だと思います。 赤ちゃん連れて転職も大変かと…
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aina 🦋
すいません、途中で送っちゃいました😅
なので、失業保険を貰い切ってから、扶養内で働いた方がいいんじゃないですか?
マーマ
横からですが、私もそう思いました!