退職後の保険について、退職金がある場合は一定期間扶養に入れない可能性があります。条件によっては任意保険の継続や国保への加入が必要です。
退職後の保険について教えてください。
主人の職場に問い合わせたところ、退職後は
退職金が出るため一定期間は扶養に
入れないと言われました。
例えば私が 20万/月 収入あるとして、
退職金が 60万もらえたら、給料３ヶ月分
だから、３ヶ月は扶養に入れないとのことでした。
その期間は任意保険の継続か、国保に入るか
なのですが、今産休中でそのまま産休後に退職となり
退職日が2/20とキリが悪くたった1週間ほどのために
保険+年金を１ヶ月分支払わなくてはなりません。
今年度に入ってから産休手当はもらえるものの
今現時点では無給なので、正直退職後すぐにでも
扶養に入りたいのですが、扶養に入る条件って
退職金があれば一定期間は入れないとか
そういうものなのでしょうか？？💦
- mai(5歳11ヶ月)
コメント
退会ユーザー
そういうものだと思います！
わたしも現在扶養に入っていますが、2〜4月の期間は失業手当を受給するため一旦抜けて国保に切り替えます。
4月にまた扶養に戻ります。
めんどくさい国ですよね😂
タマ子
普通、130万を判定する時の収入とは恒常的な収入を指し、一時的な収入、つまり退職金のような収入は含めないことになっていますよ。
職場の担当者によっては詳しく無い場合もあるので、一旦ご主人の健康保険に問い合わせた方が確実かもしれません。
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mai
普通そうですよね💦
明日健康保険の組合に問い合わせてみることにします！！- 1月8日
ぷうたん
退職金は給与所得ではなく退職所得なので、扶養とは関係無いはずですが、まれに厳しい健康保険組合だと独自に扶養の基準を決められるので、扶養を増やしたくないから(税収は増えないのに負担は増える)加入条件を厳しくしている場合があります。
担当者が間違ってる可能性もありますので、直接健保に確認されたら良いと思いますよ！
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mai
そうですよね💦
明日直接聞いてみます✨
ありがとうございます😊- 1月8日
mai
失業手当はわかるのですが、退職金もなの？と思ってびっくりしています💦 保険や年金、住民税で根こそぎ取られて、これじゃあなんのためのお金なのかわかりません💔