学童保育で働く女性が、産休育休がないため将来のことを悩んでいます。子どもが欲しいが、仕事を辞めなければならないことが不安です。産休育休が整っている会社に就職するべきか悩んでいます。
仕事で悩んでいます。
現在学童保育の正社員として働いています。
私達夫婦にはまだ子どもはいませんが、今年中には子どもがほしいと思っています。
勤務体系の関係で私は4月から給料の手取りが下がり、ボーナスもなくなります。
そして産休育休もありません。
旦那の給料だけでは子どもができても生活が厳しいので私も働かないといけないのですが、学童保育業界には産休育休もないので子どもができたら一旦仕事を辞めなければならず、その後同じ場所に復帰できるかわかりません。
産後の仕事のことも考えると、まだ子どもがいないうちに産休育休の整っている会社に就職できるように活動すべきか迷っています。
皆様のご意見をお願いしたいです。
よろしくお願いします。
- 産後ダイエット頑張り中
コメント
はじめてのママリ
転職するならば早めの方がいいと思います！
育休手当など1年働いてないと貰えなかったりするので…
ゆな❤︎
うちも産休育休がなかったら生活厳しかったです。
今も育休中でお金が入るから生活出来ます。
今年中に子供が欲しいのであれば、転職は難しいですよね。確か1年働かないと産休育休もらえる権利ないのかなと思います。かと言って、すぐ妊娠するか分からないし、難しいとこだと思います。
私なら転職して、1年経ってから子作りして、すぐできるかわからないので悩みますが、すぐ子作り始めます。
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産後ダイエット頑張り中
ありがとうございます！
育休中でお金なかったら厳しいですよね。。
転職考えてみます。- 1月1日
退会ユーザー
こんにちは🌞
初めまして☺️
私なら将来の事を考えて転職します！
産休育休がないのは痛いですね😭
ただ転職して正社員希望なのか分かりませんが、転職し1年経たないと産休育休制度は使えなかったはずです！を
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退会ユーザー
すみません😭間違えて送ってしまいました！
どちらにせよ産休育休がないのなら私なら早めに動きます！- 1月1日
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産後ダイエット頑張り中
ありがとうございます！
正社員を希望しているので、行動するなら早いほうがいいですよね。
旦那と話してみます！- 1月1日
退会ユーザー
私なら、さっさと転職します！
子ども連れての就活は厳しいですよ。
私は、前職が激務で妊娠出産なんて考えられなかったので、転職しました。
転職して3年してから妊娠しました。
不妊治療にも理解があり、切迫早産で早くから休職しましたが、それも快く休ませてくれました。
転職するなら、早い方がいいですよ！
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産後ダイエット頑張り中
ありがとうございます！
やはり子ども連れての転職は厳しいですよね。。
転職するなら今ですよね。
考えてみます！- 1月1日
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退会ユーザー
住む地域にもよりますが、待機児童がいる地域では、休職中での保育園入園も厳しいです。
やはり、先に転職した方がいいですよ！- 1月1日
産後ダイエット頑張り中
ありがとうございます！
早めがいいですよね。。
旦那に相談してみます！