退会ユーザー
手当の延長は会社ではなくハロワの決定なので、会社が決めることはないかなと思います！
ただ育休の延長そのものは会社が認めるものなので、会社がわざと落選したと判断した場合や厳格化後の基準を満たしていないと判断した場合は、そもそも育休延長を拒否される可能性はあります。
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