お金・保険
育児休業給付金を受け取るために、保育園に入れず不承諾通知を提出しても大丈夫でしょうか？
育児休業給付金についてご質問です。
7月26日に出産し、
8月職場に必要書類を提出。
その際に、育休をいつまで取るか
上司と相談し、決定しました。
育児休業の確認書類が必要になり
本日、本社から届いた書類を確認したところ
私は育休終了日を7月25日と思い込んでおり
実際は7月31日までと決定し提出していた様です。
↑上司は男性で出産等の手続きは初めてで、
私も育休の手続きについて
よく分かってませんでした。
この場合、
保育園に入れず不承諾通知を提出しても
育児休業給付金を受け取る事は
出来ないのでしょうか？
母子家庭で、
待機児童の多い地域なので
保育園に落ちてしまった時の事を
考えると心配です。
お分かりになる方がいらっしゃいましたら
ご教授頂きたいです😢
- はる
コメント
退会ユーザー
給付金延長に必要なのは、1歳直前(さらに延長の際は1歳半直前)での不承諾通知です。
なので7月入園で待機児童となれば延長可能ですよ。
三色パン
延長しない場合の末日は、翌年の7月24日です。
延長する場合は、翌年7月の不承諾通知書が必要です。それにより、さらに半年延長されます。
会社では当初の育休終了日を、事前に決めてるかもしれませんが、雇用保険上は、満了（7/24）、延長、満了前に復帰のいずれかしかなく、全て実際それが完了してからでないと処理されません。
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はる
とても丁寧なご説明ありがとうございます🙇
とても安心しました😭- 12月20日
はる
安心しました😭
ありがとうございます！！！