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佐倉
妊娠・出産

妊娠7ヶ月で、介護仕事をしていますが体調が心配。仕事が辛くて休むことが多く、有給は使い切っている。病院でドクターストップをもらえず、産休まで2ヶ月あるがどうしたらいいか悩んでいます。

妊娠7ヶ月です。

仕事は介護をしています。

入浴介助からは外してもらっているのですが、
移乗や排泄介助は行っています。

介助ではなく事務業務に入っていいという
許可も得てます。
…が、作業が少なく1時間程度で終わり
最終介助に入ってます。

ココ最近張りや動悸が凄く
心拍数も100-120と高い状態が続いており、
仕事も休ませてもらうことが多々あります。

有給は初期のつわりで使い切って残ってません。
欠勤です。

職場には気にしなくていい、
とは言ってもらってるのですが
申し訳なさでいっぱいです…。

ドクターストップの方を貰おうと病院に行ったのですが「まだ大丈夫、早産の傾向も無いし」と出しては貰えません。

仕事は続けたいのですがまだ産休まで
2ヶ月あるし、起き上がるのも凄くしんどいし、
どうしたら良いのでしょうか…。
助けてください。

コメント

🔰はじめてのママリ🔰

長期で休みはとれないんですか?

  • 佐倉

    佐倉

    有給がないのと診断書が出ず
    ドクターストップにもならないんです…😭

    • 12月2日
  • 🔰はじめてのママリ🔰

    🔰はじめてのママリ🔰

    いえ、お金より体調を優先して、休みはできないのかなぁと。
    診断書なしに長期で休むとクビになるとかですか?

    • 12月2日
  • 佐倉

    佐倉

    クビにはならないと思います。
    ただ診断書なしになかなか休ませてくださいとも言い難い状況で…

    • 12月2日
  • 🔰はじめてのママリ🔰

    🔰はじめてのママリ🔰

    傷病手当て出ないとか、健康管理指導カードで休みが認められないのはブラックすぎるのでは?

    • 12月2日
  • 佐倉

    佐倉

    書類を提出したら休みには必ず入れるのですがまず医師から記載もして貰えてないので…

    • 12月2日
  • 🔰はじめてのママリ🔰

    🔰はじめてのママリ🔰

    私ならその先生に不信感抱きます💦
    他の先生や病院にかかったほうがいいのでは?💦

    • 12月2日
  • 佐倉

    佐倉

    もう既に不信感抱いてるのですが里帰りまであと1-2回なので諦めるべきか里帰り先に変えるか悩んでいる感じです…。
    最初の方はいい先生で、ココ最近だいぶ張り出してから診断書とかも出してもらえないことに疑問を抱き始めててで

    • 12月2日
はじめてのままり

私も介護士です!8年目です!
老健です。
上の子妊娠中は、お風呂や移乗、パット交換は外してもらい、
食事介助やトイレ誘導などしてました。トイレ誘導は歩ける人や軽介助の人だけやってました。2人介助の場合は、ズボン上げ下げやってました!
人手不足もありフロアが妊婦さん2人とかもありました。また、
利用者さんが急変して妊婦2人でストレッチャーを走って取りに行ったこともありますw
27wで大量に出血し即入院になりました。前日まで働いていて張っていたのが分からなかったです。
29w1dで出産しました。
今、
2人目妊娠中ですが初期に出血し前回のこともあるしってことで病院の先生からドクターストップがかかりずっと仕事休んでます。傷病手当で。
もちろん申し訳ない気持ちが大きくて。だけど赤ちゃん守れるのは私しかいないので割り切ってます。

まう

私も介護してます。
介助からは基本外してもらい、見守りや食介、歩ける人のトイレ誘導だけを行ってます!

働く環境にもよると思いますが、私は妊娠を考えグループホームに転職して、そんな感じです😂✨

特養や老健とかだと厳しい環境ですよね、、、😭😭😭

  • 佐倉

    佐倉

    特養や老健じゃなく有料なのですが今私のフロアが一年以上3人、他スタッフ入社2ヶ月未満…という感じでして…
    教えることも多いのと研修担当になっていたりで結局はバタバタとしなくちゃいけない状況です😭

    • 12月2日
げーまー

つわりは医師から判断されるぐらい
重かったのなら有休じゃなくて
傷病手当もらえたと思います💦
わたしも介護してましたが、
妊娠わかってからは
時短勤務、7ヶ月入ってからは
休職、そのまま産休にはいりました。
わたしは何もなかったけど
母性健康管理指導事項連絡カードを
書いてもらって会社に提出しました。

  • 佐倉

    佐倉

    つわりも医師診断出ずでした…。
    ひどい日と軽い日の差が激しすぎたので食べれず、栄養水分不足にもならずで…。
    1度時短勤務も聞いてみます😢

    • 12月2日
  • げーまー

    げーまー

    わたしの時はわたしより
    会社の方が慎重だったので
    時短勤務も休職も会社の人から
    お願いされた形でした。
    わたしも働けるなら働きたかったけど
    やっぱりお腹の中の赤ちゃん1番なので。
    移乗なんか特に力使うので
    お腹に力入るしお腹が大きくなると
    安定した移乗もできなくなると思います💦

    • 12月2日
  • 佐倉

    佐倉

    移乗も軽介助から抱え込みの重度までいるのでそろそろ重度の方がきつくなってきました😭

    • 12月2日
あん

病院は介護職で移乗や排泄介助を他の人と同じようにしてることを知ってますか?
先生に全部伝えてるならその回答でも仕方ないですが、自分から先生に言ってないなら知らないのでちゃんと伝えないとわかってもらえないと思います。

  • 佐倉

    佐倉

    医師にも早い段階から仕事柄・内容伝え、張り・出血も伝え検診も受けてます…が出ずでした。

    • 12月2日
deleted user

元介護士ですが、もうお腹も大きくなっている段階の移乗や排泄は本当にやめたほうがいいです💦
張りが強くなると出血することもあるので💦
業務内容がわからないですが、リネン交換や軽作業中心には切り替えられませんか?

  • 佐倉

    佐倉

    既に出血も何度かしてるのですが「早産の傾向はない」との事でした。
    リネンの方は掃除パートさんがいるため仕事を取ることになる・軽作業は基本すぐ終わってしまいやることがなくなる→介助に…という感じです。

    • 12月2日