お仕事 育休明けの働き方について、事前に聞いておくべき事項はありますか?1歳5ヶ月の子供を預ける予定です。 こんにちは! ワーキングママの方にお尋ねしたいのですが、近日中に育休明けの働き方について、会社の人事の方と話し合いがあります。 勤務時間、勤務内容以外で、これは事前に聞いておいたほうが良いという事項があれば、教えてください! 宜しくお願いします(_ _)ゝ ちなみに、子供は1歳5ヶ月で預ける予定です^^ 最終更新:2016年1月19日 お気に入り 1 育休 会社 1歳5ヶ月 ワーキングママ むぎむぎ コメント りえ23 聞いておくと言うより、伝えておかなければいけないことがあります。 園からの突然のお迎え電話があった場合、迎えに行くのがむぎむぎさんであれば、途中退社しなければいけないことを先に言っといた方がいいと思います! 1月19日 むぎむぎ 回答ありがとうございます! なるほど、そうですよね。 途中退社は会社に迷惑が掛かりますもんね。 大切な事項を教えて頂きありがとうございます! 人事の方に必ず伝えます。 1月19日 おすすめのママリまとめ 妊娠中・会社・休みに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・手続きに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
むぎむぎ
回答ありがとうございます!
なるほど、そうですよね。
途中退社は会社に迷惑が掛かりますもんね。
大切な事項を教えて頂きありがとうございます!
人事の方に必ず伝えます。