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yuyuyu
子育て・グッズ

育休中の女性が、時短勤務で保育園のお迎えに行きたいが、時短制度適用時に正社員扱いがなくなるか気にしています。

現在、育休中 来年4月に復帰です。

復帰すると8:30〜18:45までのフルタイム勤務
時短勤務制度を使い17:30まで勤務し18時
保育園のお迎えに行きたいと考えています。
現在、正社員ですが、時短制度になると
正社員扱いではなくなりますでしょうか?

コメント

オムライス

会社の制度にもよるかもしれませんが、雇用が正社員のままなら、時短勤務で正社員扱いになると思います。

  • yuyuyu

    yuyuyu

    会社に時短のこと聞いたら、それは話し合いと言われて、正社員じゃなくなるんか?と思いまして。
    ありがとうございます😊

    • 11月28日
  • オムライス

    オムライス

    そうなんですね💦私の会社は雇用が正社員なら正社員扱いで時短勤務なのですが…。会社の制度にもよると思うので、話し合いの時に社則を確認したり、人事に聞いたりしてみた方が良いかもしれませんね💨

    • 11月28日
  • yuyuyu

    yuyuyu

    来月に職場に行くので、その際に確認します🙇‍♀️
    ありがとうございました😊

    • 11月28日
nooon

来月復帰です!私も時短勤務にしてもらい、8:30ー16:30で勤務予定です!
勤務形態は変わらず
正職員扱いだと思いますよ^_^

  • yuyuyu

    yuyuyu

    時短にされたのですね!
    私も出来れば時短が良いですが、、
    職場に問い合わせしたら、正社員かどうかは話し合いと言われてえっ?ってなり質問してみました!

    • 11月28日
みー

私も仕事復帰して時短で働いてます。雇用は正社員のままです。

  • yuyuyu

    yuyuyu

    雇用は正社員のままで大丈夫ですかね💦時短にしたら正社員は話し合いと言われて、、聞いた人が良く分からない方だったかもしれませんが💦

    • 11月28日