産休手当について、会社に1ヶ月前から勤めていればもらえるか心配です。帝王切開の予定が38週で、12/2〜8の間になる可能性がある場合、産休手当をもらえないか不安です。
産休手当についてです！
日本語下手くそかもです😭
理解していただける方、分かる方お願いします😭🙇🏻♀️
産休手当って、産まれてから1ヶ月さかのぼった時に会社に勤めていれば、産休手当がもらえる？
っていうことですよね？🤔
私は去年の11/13〜（会社が10日締めで、去年の11/11.12が土日だったので13の月曜から）今の会社に勤めているんですが、そうなると、
今年の12/13以降に産まないと産休手当ってもらえないことになりますか？
今逆子で、次の検診で帝王切開の予定を立てるんですが、38週で予定を立てる事が多いという事で、12/2〜8の間になるかも！ってなったら、産休手当もらえないんじゃない？！
と思いまして、、、
- ゆんまむ(4歳5ヶ月, 5歳9ヶ月)
コメント
ぽこ
申請する必要があるかと思いますが、お勤め先で雇用保険などは加入されてますか？
確か本人が加入していて予定日42日前とか色々条件あったような、、
曖昧で申し訳ありません(*´-`)
ぴぃちゃん
予定日の42前まで務めてれば
でますよ！🙌🙌
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ゆんまむ
42日だと、私の場合もらえないということでしょうか😰
- 11月20日
シャクレルコアラ
私の保険はまず1年加入していないと対象にはなりません。
こぐまさんが会社に勤めていて産休を取られているなら、手当は貰えると思います！
手当は産前と産後の働けない分頂けるので、予定日より早い出産だと手当が減り、遅れた分は多くなります！
ゆんまむ
雇用保険確か入っています！
42日！😱
そうなんですか😱