同期間の引き継ぎでミスがあり、50代の先輩に体調に関する書き込みが気になる。産休前で荒波立てたくないが、上司に相談するべきか悩んでいる。
これってマタハラですか？？
仕事中に同期間でお客様の引き継ぎをしました。
私の説明不足か、相手が誤認したまま
内容をお客様と再確認せず接客してしまい
私のいないところでバタついたようです。
結果的には大丈夫だったので、私も相手を責めず
お互い気をつけようねという話でまとまりました。
なのに後から、50代の契約社員の先輩に
ミスが多々あるけど体調が影響してるなら
出勤状況相談されたらどうですか？
と、全員が毎日見る掲示板のような所に書かれました。
正直、ミスが多々あると言われたのも
誰かの濡れ衣ばかりでこの人の勘違いばかり。
今回も直接私から話を聞いたわけでもないのに
私だけのミスと認識され
挙句私の出勤を減らしたら？というような文章。。
新人などこの人が嫌で辞めてく人は過去にもいて
イライラしてたり当たりが強いことで
上司から注意を受けたことがある人ですから
余計に悪意がありそうな気がしてます。。
仕事中この人に体調を気遣われたことは一度もなく
むしろ妊婦生活の話をしたことすら相手から
私のプライベートなこと、まして会社としっかり
話し合ってる雇用契約に対して
妊娠してなかったら言わないであろう言葉を
誰もが毎日見るような場所に書かれ驚きました。
出勤状況を減らしたら私にとっては不利益ですし
ミスと体調は明らかに関係なく、
他のスタッフがみたら
無理してるの？体調悪いの？と思われて
しまいそうで本当に嫌でしたし、
もう来るなってこと？
なんでわざわざここに書くの？
会社や人事、直属の上司と
ちゃんと話し合って決めた
無理ない範囲の勤務内容で、
体調は誰が見ても安定してるのに？
ただの嫌がらせ？
これがマタハラってやつ？
と疑問です。
あと少しで産休に入るし
荒波立てたくないのですが
モヤモヤするので上司に相談しようか悩みどころです。。
みなさんだったら、どう捉えますか？
私が気にしすぎなんでしょうか？
- cr.yt(5歳3ヶ月)
コメント
かなで
いやいや！気にしすぎぢゃないですよ！完全にマタハラですよ！
信頼できる上司がいれば、すぐに相談した方がいいと思います。
妊娠して幸せそおだから、妬んでる！
掲示板に書かれた文の横に、大きなお世話です、私に干渉しないでください。と返事をわざと書く！
など、私はやられたらやり返す派で、溜め込まない性格ですが、
消化しきれないのであれば、誰かに相談すべきです！
私のことばかり書いてすみません。
かなで
私の職場にも、おつぼね的存在で
いつもキツイ態度の人いますよー！
赤ちゃんもママを心配してると思うので、溜め込まないで下さいね♡
-
cr.yt
そうなんですね！きっともっと激しいマタハラやパワハラってありますよね、、
励まそうと大きく動く我が子に救われてます、ありがとうございました！- 11月15日
yuu
私もマタハラ受けましたけど、本人とバトルしましたよー。笑
面と向かって言えないなら言うんじゃねーよ！！とか言っちゃいました。笑笑
-
cr.yt
ご回答ありがとうございます！
そうだったんですね、、わかります。直接言えばいいのに、本当それです。私の場合あと2週間で産休に入るので悩ましいところですー笑- 11月15日
cr.yt
ご回答ありがとうございます。
やっぱりマタハラなんですね、、笑
私はこの人と20才も離れているので、元々考え方は合わないなとは思ってました。
直接会話で言われたら気にしなかったんですが、掲示板に書かれしまい、、毎日全員見るし、システム的に残ってしまう場所なので、モヤモヤしてしまいました。
明日もまだ消化出来なければ、相談してみようかと思います。。
ありがとうございました！