コメント
ぶーりん
できます！
うちの会社だと、８時間以上勤務しないと、残業手当はつきません。
会社によるかもしれないです！
紅♡紅mama
時短でも職場から残業してくれと言われればできるはずです☆
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あきもん♫
ありがとうございます(*^_^*)
残業したいのですが、断られてしまって(T_T)
法律を調べてみようと思ってます(^_^;)- 1月14日
檸檬☆
職場によってでないでしょうか？
妊娠前から妊娠中に働いていた所は時短でも忙しかったら上司の判断で残業してました‼
会社の方針あるから聞くと良いと思います
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あきもん♫
ありがとうございます(*^_^*)
残業お疲れさまです☆
そうですね！会社の規定を見てみます(^_^;)- 1月14日
りか★☆
会社規定もそうですが、上司によっても全然違うと思いますよ。
うちの会社は規定やシステム上ではできますが、やれるときはどんどん！という人と、やれる日がちょこちょこあるならさっさとフルタイムに戻れ！時短の間は残業するな！って人と分かれてます。
りか★☆
続きです
残業は基本は、上司(管理者)の指示のもと実施するものなので、上がしないでほしいと言ったらそれに従うしかないかもしれないですね。
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あきもん♫
コメントありがとうございます(*^_^*)
そうですよね☆直属の上司は残業に賛成なんですけど、その上にダメと言われました(^_^;)
残業できるときはしたかったのですが、あきらめようと思います(^_^;)- 1月16日
あきもん♫
ありがとうございます(*^_^*)
残業できるときはしたいのですが、そんな決まりはないからできないと言われました(T_T)
前例がないだけだと思うんですが…会社によるのかなぁ〜。