育休復帰後、時給扱いで正社員からパートにされた方いますか？他のパートに転職すべきか悩んでいます。
育休復帰後、時給扱いで正社員からパートにされた方いらっしゃいますか？
フルタイムで17万のお給料でしたが、1時間の時短(8:30〜17：00)で祝日があったりすると10万も届きません💧
フルタイムでなければ、戦力にならないから時給計算しかできないと言われました。
10年も働いている場所なのにひどい扱いです😣
クリニック勤務なので、午前と午後の診療時間の間に特別2時間半も休憩があって、無駄な時間が多いです。
これならば他のパートに転職したほうが稼げるのではと、モチベーションが下がるばかりです。
同じような方いらっしゃいますか？
またこの状況どう思いますか？
- ままり(8歳)
コメント
まーーにゃん
私も育休復帰後、時給にされました。
一応、会社としての扱いは時短社員で通ってますが、、
フルタイムで20万ほどでしたが、今は時給のため、月によって違いますが13万いくかいかないか、今月は10万くらいでした｡・(ﾉД`)・｡
店舗勤務のため、早くても9時半出勤で保育園のお迎えあるため、16時半上がりで、1日6時間、、、
最近は、急に休まれたら困ると、11時出勤とかにされ、更に勤務時間減りました。←復帰してから、娘が熱を出しても急には休まず、主人とじじばばに協力してもらいなんとか出勤してるのに。
毎週月曜は、店長会がお昼まであり、店に戻ってくるのが15時近くで、店長が帰ってきてから私の休憩になる為、休憩後30分で退勤で、本当に意味ない休憩を取らされてますΣ(ﾟдﾟ|||)
私は会社で初めての産育休とったのですが、扱い悪く、辞めたいですが、子持ちは中々転職も難しく、2人目も欲しいので我慢するしかないかなと思ってます｡･ﾟ(´□｀)ﾟ･｡
クリニックの休憩時間は丸々休憩なのでしょうか？？カルテの整理やなにかお仕事ってされないのでしょうか？
ままり
全く同じような状況です(＞＜)
私も２人目が欲しいので、２人目の産休育休取るまでは我慢と思っています。。
休憩時間は丸々休憩です😭
そんなに休憩いらないので、無駄なロス時間に感じます。
休憩1時間で良いからその分働くか、早く帰るかしたいです(；ω；)
でもやっぱり同じような方がいらっしゃるのですね😣
子供産んだだけなのに、とても悔しいですよね(*_*)