コメント
こしあん
会社の都合が良い分、給料が高いのが派遣ですかね？
ヤーニー(꒪ ꒪)
派遣の方が時給いいですよねー！
産休入るまで時給1300円
8:45〜17:30週5で働いてました。
半年継続勤務すると10日間の有給が発生します。これを消化して辞めるのもアリですね😃
デメリットは、1ヶ月更新や3ヶ月更新のところが多いと思うので派遣先から切られたらクビになる😅
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まるこ
回答ありがとうございます！
1300円！めちゃいいですね！！
有給も子どもいるのでめっちゃ助かります！
確かに派遣は不安定と言いますよね(´･ω･)
うーん、悩ましいです💦- 11月2日
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ヤーニー(꒪ ꒪)
今も派遣元に登録していて社会保険加入したままなのです。産休や育休もそこから手続きしてもらってるので、子供が1歳になる前日までにはまた派遣社員として何かしら仕事してねって感じのニュアンスです😅
でも、申し訳ないですが私は派遣やめるつもりでいます💦- 11月2日
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まるこ
産休育休取られてるんですねー！
派遣やはりしんどいですか。。？- 11月2日
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ヤーニー(꒪ ꒪)
派遣もパートもしんどさは変わりませんよっ！同じ仕事なので派遣にしろパートにしろアルバイトにしろ同じ責任感を持って働いています😀👍
- 11月2日
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まるこ
そうなんですね！
素晴らしいです(*´ω｀*)
詳しくありがとうございます！- 11月3日
あき
時給がアルバイトに比べて高く、福利厚生がちゃんとしていて育休なども取りやすいです😃
デメリットとすれば一定の期間で更新するかしないかが出てくるので派遣先によっては更新出来なかったりするところもあります💦💦
また交通費込みでの時給が多いので遠くに通勤するとガソリン代やバス代などで給料減ることもあります😥
地域、職種によってすぐ見つかる、なかなか見つからないもあるのでその辺も見ようによっては、デメリットになってくるかもしれません😖
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まるこ
回答ありがとうございます！
育休取りやすいのは嬉しいですね！
デメリットはやはりそこですか…(´･ω･)
更新されなかったら無職ですもんねぇ。
うちの周りは会社がそれなりに多いので、探してみたら働き口はたくさんありました！
交通費もそんなにかからないと思うので、やはり気になるのは不安定さですね。。- 11月2日
こしあん
メリットは、時給が良いのと責任が少ない？でしょうか？
デメリットは、会社には、都合良く使われ、働いてる人からは、実力を求められる、急に辞めることになったり、不安定なとこ。
まるこ
回答ありがとうございます！
デメリットが結構大きいんですね…
雑用とか押し付けられる感じなんでしょうか…
これを聞くと悩みますね(>_<)
こしあん
ハイリスクハイリターンだと思っておいた方が良いですよ。
雑用や裏方などもありますが、長期派遣ならスキルやねたみ？は、想像しといた方が良いです。派遣するなら、得意分野のがいいですよ^ ^
こしあん
あと派遣は、ボーナスとか無いはずです。なので年単位で考えると、、、どうですかね？
こしあん
まぁ旦那様いるか？お子様の年齢にもよりますよね。
保育園とかなら、時給や給料良すぎると、旦那と給料合わせたやつで計算されるので、来年の保育料が高くなりますよね。
まるこ
ずーっと事務職だったので、事務職でとは思っています。
探してみるとやはり事務職多いですね！
月15万くらい稼げたら十分かなとおもっています。
子どもは次3歳になるので保育料も安くなりますし(^_^)
こしあん
まぁ旦那さんが居るなら、職を失っても、新たに探す時間くらい大丈夫では無いでしょうか？
まるこ
そうですね(^_^;)
一度登録に行って相談してみます！
ありがとうございました！