コメント
退会ユーザー
私は復帰してないですが
育休明けで正社員時短で復帰した先輩達は、仕事量もそれなりに減ってました！
うちはノー残業を掲げているので
元々残業は月に1時間程度しかないのですが
時短勤務の人は16時ぴったりに仕事を切り上げて帰ります。残った仕事は残ってるみんなでやります💭
なので最初から時短勤務の人が16時ぴったりに帰れるような仕事量しか渡されてないですね💦残して帰るのも気が引けるでしょうし他の人も「仕事回された」ってなるといい気しないですからね😣
退会ユーザー
私は逆に減らされていて暇疲れして転職しました。毎日毎日やることなく、頼んでも任されないし、依頼あってもどうでもいい業務…それはそれでめちゃくちゃ辛かったです。
時短で残業できない旨と作業見積もり出したりしましたか？？それでも体制整えてくれなければ、総務や人事に相談(ちゃんと相談でき雰囲気あるかどうか大事ですが…)、それで変わらなければ転職もありかと思います！
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おはな
おはようございます☀️
コメントありがとうございます(o^－^o)
暇って時間全然経たないし、することないと辛いですよね😢
私もそういう職場経験して、適当に過ごしといてと言われてました💦
頼まれても、すぐに終わる感じですよね⤵️⤵️
うちは意見を言うと解雇になる会社なので、それが出来なくて…
そういう感じのことを言うと、仕事出来ない人になります😣
なので、3年で中堅、5年いるとお局状態です！
ボーナス貰ってから転職に向けて、職探ししてみようと思います💪- 10月22日
yyy08
私も増えました！
上司に相談しましたが、出来なければ周りにふってと言われるだけで改善されず…。
残業ができないので、お昼休みを潰して仕事してました😅
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おはな
こんにちは(*^-^*)
コメントありがとうございます😍
同じですねー❕
てか他にふってって、こっちからは言いにくいですよねー😖
昼休み潰してるんですね✨偉いです😍😍- 10月22日
みぃー
私も同じような状況でした！！
復帰後、サブからメインに変わり、さらに派遣さんが切迫早産で出勤できなくなり。。。
昼休みを削ったり朝早く出勤したりしてましたが、
娘の体調不良も重なり、
結果、過労とストレスで倒れました。
退職することになり、現在有休消化中です！
とんかつベリーさんも無理はならないでくださいね。
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おはな
こんにちは☁️
コメントありがとうございます❤️
普通、メインからサブですよね😢
派遣の方も妊娠されてるんですね🎵
人を増やしたら良いのにーって読んでて思いました😅💦
そらストレス溜まりますよ😭😭今はどうですか⁉️
時短の意味もないですね‼️
子供さんも体調崩すこと多いですよね😢
娘もしょっちゅうです😭
退職出来て良かったです❤️❤️
私は一歩が出ずです😔- 10月22日
ちー
時短に限らず、無茶ブリの多いところなので、妊娠する前から、どの業務に何時間かかるかを書き出して、合計⚫時間かかるので、終わりません！調整してください、と上司に連絡していました。
もっと短い時間でできないの？と言われたら、この業務はこういう作業の流れで、これに3分、これに2分、の作業が⚫件だから⚫分かかります。だからこれ以上短くはできません、方法があれば提示してください、と上司に理詰めしてます😂
その上で、業務量が減らなければ、勤務時間的に⚫の業務は期限内に終わらない見込みです(もしできたらやるけど)、と早めに宣言します。
そして時短の時間きっかりに帰り、残業はしません😊
終わらないのは業務量を調整できない上司の責任なので。
おはな
おはようございます☀️
コメントありがとうございます❤️
とても素敵な会社ですね✨羨ましいでふ😍
離職率も少なそうだなあって感じました‼️
ちなみに私のところは1年いたらベテランです😂
うちもノー残業目指してるんですが、結局30時間内てことになってます！
ちゃんと、双方のことも考えてるて素敵です✨
退会ユーザー
離職率確かに少ないです😳😳
その代わり上が詰まってるので昇格昇進は見込みなしですね(笑)
1年でベテランって逆にすごくないですか？(笑)うちは1年経ったところでペーペーの下っ端過ぎて存在感、発言力まるで０です🙅♀️笑
時短申請してるんですからそこは最低限考えて欲しいですね…
おはな
返信ありがとうございます😍
やっぱり少ないんですね✨
確かにそれはありますよね😂大渋滞ですね🚗🚗🚗🚗🚗
1年でベテランて変ですよね😅
1年経った時に呼び出しされて、「1年おるのに仕事分かってない」って言われました😅
発言力は同じくないんですけどね😂
そうなんですよ😤
昇給もボーナスも結局は上司の好き嫌いですし┐('～`;)┌