コメント
ザト
よ産休・育休の手当ては出る状況なんですか？(；´・ω・)
退会ユーザー
あたしも保育士でした。
1年目との事ですが、産休育休が取れる事は確認されてますか？
基本は2年目以降の様ですし、あたしは2年目でも派遣から直接雇用になった1年目でしたので、とる事が出来ませんでした。
この業界、意外と取れない事多いので、どうかな？と思いました。
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♡♡めー♡♡
産休育休表も頂き、とれるとのことです⁽⁽ ʚ(*ฅ́꒳ฅ̀*)ɞ ⁾⁾
産休育休をとった先輩にも確認済です。- 1月4日
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退会ユーザー
それならよかったです！
あたしは取れるならなんとか続けようと思ってたのですが、つわりがひどくて出勤出来ず取れないならと辞めてしまったので💦- 1月4日
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♡♡めー♡♡
つわりひどいとしんどいですよ。。
幸いトイレの匂い、湿気がだめで、鼻フックしてトイレは行ってました笑。- 1月4日
ザト
よは誤字です<(T◇Tll)>
♡♡めー♡♡
出るそうです✨
2割とか言われてました。
ザト
お給料の2割ですか？
それなら健康保険や雇用保険からの給付は減額になると思いますが、そのあたりは相談してますか？
♡♡めー♡♡
相談はまだしてませんが、
どう言った主旨の相談をしてみたらいんでしょう。
もちろん仕事先にですよね？
ザト
雇用保険も健康保険も加入されてるということですよね？
まずは勤務先に産休・育休のお給料が出るのか（それが2割ですよね？）確認してください。
次に出産手当金（お給料が2割出るなら減額されます）と育児休業給付金（満額＝月給の67%）の申請をしたいことを話してください。
ちなみに、4月からお仕事されていて、4月が予定日ってことですよね？
♡♡めー♡♡
そうです。
育児休業給付金は、産後でなくていいのですか？
昨年4月から今の所に入社して3か月後が予定日です。
ザト
どちらも申請用紙だけは事前に頂けます。
産休の方は産後の入院中に病院に証明書欄へ記入して頂く必要がありますし、育休の方も出産したら育休期間が決まります。
実際の申請は産休の方は産後8週経過してからですし、育休の方は育休開始2ヶ月後からですが、どちらも早めに用意しておいた方が良いと思います。
♡♡めー♡♡
そうなんですね！早めに頂けるなら早めにしておきたいです。
インフル本番になると早めに休みたいので。。
ザト
紙だけは各保険組合のホームページからもプリントできますし、もしもらえそうなら早めにもらっておいてください♪
♡♡めー♡♡
助かります！なかなか保育中に事務所へ行けないので、ありがとうございます！