コメント
ここな
産休育休中は基本就労禁止(内職も)だと思いますよ。
退会ユーザー
内緒してもいいですが、何時間までと時間や収入が決まってると思います！
育休中の会社にも給料やいろいろ情報がいくので、働いてる会社以外での会社で働くのはあまりよくないと思いますよ💦
会社から了承でてればいいですけどね✨
質問と違う回答ですみません💦
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cukky
そーなんですね💦少しでも収入がほしくて、、、。
- 10月5日
退会ユーザー
産休中は給料収入があった場合はその分手当が減ります。
また、給料とか本業(所属の会社)からしか認められません。
育休中は手当と合わせて80%まで可能ですが、基本的には所属の会社から手伝って欲しいと給料が発生した時に適応だと思います。
私は上記で手当プラス給料がありましたよ(^^)
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cukky
詳しくありがとうございます♪上の子の時と同じなら3ヶ月に１回6割の給料が入った記憶があるんですが、それでは生活が厳しいにぁと思いまして😢
育児休暇といっても社員でいることには変わりないですもんね💦- 10月5日
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退会ユーザー
そうですね。
籍を置いている以上は副業をしたらバレてしまいますからね。
67%の支給で生活できないなら、早めに復帰しないとですね。- 10月5日
のん
内職もノルマや〆切かあるので、いつ産気づくかわからない妊婦さんは採用されないと思いますよ。
あと、会社は副業禁止されていないのですか？
育休中に給与所得ではない事業所得とか入っちゃったら手当支給停止かと思うのですが…
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cukky
停止ということもあるんですね💦
内職も副業に入るんですね😥詳しくありがとうございました！- 10月5日
cukky
そーなんですね😱知りませんでしたぁ💦