仕事の時給が低く、託児所の料金が高くてマイナスになってしまう状況。辞めたいと思っても、職場が人手不足でうまく言いくるめられてしまう。どうすればいいか悩んでいます。
旦那の仕事が土日祝日休みだったので、土曜日だけ働くことになりました。知り合いの紹介だったのですが、形上、面接もしましたがその時点で時給は教えてもらえず、相談して決めるので次回出勤時に教えますと言われました。
初めて出勤した日に時給を言われ、高校生が貰うより低い時給。技術職だし国家資格も持っているので、え？と思いましたが、紹介なのでそこはグッとこらえました。
が、このタイミングで旦那の仕事が忙しいらしく土曜日も仕事になってしまいました。土曜日子供をみてくれる人がいないので託児所に預けることにしましたが、預ける料金が1時間分がわたしの時給といっしょ。昼休み分を引かれたり、送迎の時間を考えるとマイナスです。
これじゃ、やってる意味もないし辞めた方が良いと旦那と相談し、職場へ伝えましたが、人が足りないみたいでうまく言い包めてきます。。。
どうしたらいいのでしょう(；ω；)
- ©︎ooo(7歳)
コメント
えむゆ
私は1度伝えていいくるめられてしまったならそこから
こうに言ってもああに言われるな
こうに言っても今度はこうに言われるなと想像しながら何を言われても勝てるように言葉を考えます😊
退会ユーザー
私は入って1週間で仕事辞めたことあります‼️
超絶ブラックでした・・・
出勤した1週間分の給料1円も出ませんでした💦
同じ月に7人辞めたので人がいないと言われましたが、正直知ったこっちゃないです✋
知り合いの人にしっかり伝えて分かってくれるなら、行きませんときっぱり言うしかないと思います‼️
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©︎ooo
コメントありがとうございます★
1円も出なかったなんて😵
ホント、わたしも人が足りないと言われても、そんな時給だったら誰も働かないわ！って思っちゃいます。。。
旦那や家族にもやる意味ないと反対されているし、とりあえず知り合いに相談してみます！- 9月28日
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退会ユーザー
意志をはっきり伝えれば大丈夫です✋
頑張ってください‼️- 9月28日
牛
ズルズルしても意味がありません！他ではこのくらいもらうのが当然だし、家庭の事情が変わりましたので、辞めさせてくださいと伝えるべきです！働らくからにはプラスにならなきゃ！
明らかに他で働くよりも低い時給なら、それを理由にできるでしょう！！
相談して決め手の時給らしいですが、どういう相談の結果なのかも気になります！
私なら辞めます！
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©︎ooo
コメントありがとうございます★
ズルズルしていたら、いつまでも辞められそうにありませんよね(；ω；)
ホント、働くならプラスにならなきゃ意味がありません💦
私の時給、それでも高めにしてくれたらしいのですが、そう考えるともともとの時給が怖いです！今時そんな時給あるかってレベルです。。。- 9月28日
(´･ω･`)
私が働くことによって、家計がマイナスになるので辞めます。せっかく無理言って働かせていただいたのに申し訳ありません。と、伝えますかね🤔
それでも人が足りないからとか言われても、では託児所代を払ってもプラスになるようお給料について相談させてください。って感じです😤‼️
働くことについて前向きなのであれば、時給を上げてもらうように交渉するしかないかと😭😭
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©︎ooo
コメントありがとうございます★
働くなら、ちゃんとプラスにならないと意味がないですよね(>_<)
時給が上がるとしたら、ちゃーさんなら1日いくらプラスになったら働きますか？？
ちなみに週1勤務です。。。- 9月29日
©︎ooo
コメントありがとうございます★
言われそうなこと想像して考えていないと、いざ言われると言葉が出なくなりますもんね(>_<)
考えて備えてみます！