保育士としてフルタイムで働く母親が、2人目の子供の育休明けに勤務時間の調整に悩んでいます。朝早く出勤し、夜遅く帰宅する主人との生活をどう調整すればいいか、他の方の経験や対処法を知りたいそうです。

とめ

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  nooon

  
  コメントありがとうございます(^^)同じ境遇の方がいて心強いです！
  2年育休ですかー！それこそうちの園には前例がないです(TT)
  上のお子さん、来年小学校ですか？一年生のうちは家にいてあげられる感じなのですね！
  私は早番のみならず遅番も、無しの勤務でしばらくやらせてもらえないか、交渉しないといけないかなぁ..と、考えています。できなければパートが働きやすいのかなぁ..

  • 9月21日

とめ

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  nooon

  
  病気ばかりになりますよねー。その度に早退、年休。周りの目が..ってなりますよね！笑 うちの職場はみなさん結構子育て経験があって、その点は割と協力的でありがたいです！
  ボーナスは大きいですね(°_°)一軒家建てたので、お金は余裕があるとは言えません..
  
  時短勤務、やっぱり他の先生たちに負担がかかるんですね.. 時短をとっても、持ち帰りの残務が増えるだけとも聞きますし.. ん〜難しいですね(>_<)
  時短されてる方は、複数担任のクラスを持たれているんですか？

  • 9月21日
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  とめ

  私は子どもの病気の時は私の実家に預けていたので、ほとんど休まなかったですが、子どもが高い熱出しているのに、仕事してるのは本当に辛かったです。休める環境の職場なのはありがたいことですね。うちの園はあまりお母さんの保育士がいません。今回の育休中から、2年育休が増えました(^ ^)
  
  時短の先生は、支援センターの担当になっているので、担任は持ってません！だから楽だとは思いますが。。その枠は少ないので、時短ばかりが増えてもらったら園側がたぶん困ると思います。もし私が時短を取ったら、乳児や未満児のクラスの担任になるんだと思いますが、クラスの先生にも園の先生全員に負担が増えるだろうなと思います。

  • 9月21日
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  nooon

  
  病気の我が子を自分で見れないのは辛いですね(>_<)2歳くらいになれば少しは免疫付いているでしょうね！
  
  支援センターですか。なるほど..
  復帰すればいずれにせよ子どもの病気やら何やらで、他の先生に負担かけながら仕事しなきゃいけないですよね(>_<)
  今の職場で働き続けたいと思っているので、どんな働き方で続けるのか、色々とシュミレーションしてよく考えます.. お返事ありがとうございました(^^)

  • 9月21日
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  とめ

  そうなんです、2歳児ならもう少し免疫ついているかなと(^ ^)
  
  育児、家事、仕事を両立したいですが、独身の先生達と同じように働いたら、子どものことや家事がおろそかにになりますよね。。なので、みんなが育休取って、早番遅番免除しながら続けていけるような職場になっていけたら、保育士も増えるんだと思いますが、なかなか現実には、育休で戻ってきて1年で辞めていかれる方が多いです（ ; ; ）
  よい選択ができますように応援しております！

  • 9月21日