お仕事
保育園併設の会社で働いているが、給与や労働条件に不満があり、他の仕事を考えている。社長に相談すべきか悩んでいる。
会社が保育園を併設し同じ敷地内に出来ました。
そこに預けて正社員(扶養外)で採用してもらいました。
認可外の保育園ということもあって社員でも月4万です。
地域枠は4万5000円です。
まだ働いて間もないですが辞めたくて仕方ないです。
社員なのに通勤手当はでないし、時給860円。
フルでの採用だったのに8時から15時(〜16時)
これじゃ良くても月11万しか稼げません。
それだったら普通にパートで他の仕事したいなと思っちゃいます。保育園は空きがないので今の会社のとこで継続したいです。社長に相談すべきでしょうか、、
なんて言えばいいか分かりません、
- ひまわり(7歳)
ちょこっと。
そのまま伝えたらいかがですか？？
今の会社とは採用をもらった会社とは別ということですよね？？
フルの条件だったことは伝えていいと思います！
保育料や時給、通勤手当は採用前に話があったのでしょうか？😭
あったなら、条件と違うことを伝えます。
なかったらこちらから確認すべきだったかもしれませんね💦
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