コメント
kana＊.
前の会社のではダメだと思います。
今の会社に話をして出してもらわないとm(_ _)m
はなもも
前の会社のではダメだと思います。
役所にバレるかはわかりませんが、バレたときに虚偽みたいな扱いになると、いろいろ面倒だと思います💦
退会ユーザー
転職先がもう決まってるんですかね？
なら、次の新しい会社に、内定証明書のようなもの（自治体によって指定は様々だと思いますが…）を出せば、
大丈夫だと思いますよ！
本来なら、仕事を辞めるときに、保育園に伝え、
就業ではなく求職活動のため保育園に通います、と申請しなければならなかったはずです(^^;;
とりあえず、役所に連絡するのが良さそうですね！
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かえで
まだ保育園決まってなくて、
育休がもうすぐ終わるので、
保育園の申請をするんですが、
内定証明書でも行けますか？- 9月6日
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退会ユーザー
待機児童がない所なら、内定してれば保育園入れるんじゃないですかね？
うちの地域は、待機児童がかなり多いところなので、きびしいですが…
就労中と、内定で、ポイントに差が出るようになっていると、
内定だけだとポイントが下がって入れないこともあるかもですが(T . T)- 9月6日
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かえで
働いてるので大丈夫ですかね😱😱😱
ありがとうございました(❁ᴗ͈ˬᴗ͈))- 9月6日
Riiiii☺︎
在職証明は内定証明でも可能ですよ。
役所にバレるバレないの前に辞めてる会社の在職証明を出すのは虚偽申告になるのでやめたほうがいいです。
旦那さんはもう転職済みなんですか？
それとも転職先が決まってるだけでまだそこで仕事はしてないんですか？
転職済みなら在職証明もらえると思うし、まだ仕事してないなら内定証明は出してもらえるんじゃないかと思います。
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かえで
内定証明書って、雇用証明書でもいけますか？
もう転職済で働いてます(❁ᴗ͈ˬᴗ͈))- 9月6日
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Riiiii☺︎
もう転職済で働いてるのなら雇用証明書でも大丈夫だと思います。
なんにしろ働いてるていう証明を出せばいいので。- 9月6日
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かえで
ありがとうございました(❁ᴗ͈ˬᴗ͈))
- 9月7日
かえで
9月10日までに、提出しないといけないんですが間に合わないので。
kana＊.
それは事情を話すしかないと思いますよ！
その書類を元に保育時間や保育料も決まるだろうし、
役所で調べれば嘘ってバレちゃうと思いますよ！