お金・保険
育児休業給付金は、休業期間中に前月の賃金の8割以上が支払われていない場合や、1ヵ月ごとに10日以下働いていることが条件です。10日以内なら給付金がもらえます。
育児休業給付金について質問です
もらえる条件を検索すると
育児休業期間中の1ヵ月ごとに、休業開始前の1ヵ月あたりの賃金の8割以上の賃金が支払われていないこと。
就業している日数が各支給単位期間（1ヵ月ごとの期間）ごとに10日(10日を超える場合にあっては、就業している時間が80時間）以下であること。（最後の支給単位期間は、就業している日数が10日(10日超は80時間）以下であるとともに、休業日が1日以上あること。）
このように書いてありました
10日以内なら働いても給付金は貰えるとゆうことですか⁉️
- みんと(6歳)
コメント
ザト
10日以内で、かつ8割未満であればもらえます+ﾟ｡*(*´∀｀*)*｡ﾟ+
ただし、今の時期から働き始めるとなると、10日以内で、かつ給与が育児休業給付金の基準月給に対して30%未満じゃないと、給付金が減額となります。
さち
10日以内で、さらに稼ぎ過ぎなければ大丈夫ですよ！
ただ勤めてる会社が副業を許可してることが大前提です！
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みんと
ありがとうございます
10月に仕事復帰予定なんですが
たぶん保育園に落ちると思うので
一時保育を利用しながら
仕事をしようかなと思いまして…😅- 9月6日
みんと
ありがとうございます
10月に仕事復帰予定なんですが
たぶん保育園は落ちると思い
一時保育ほ利用するつもりで…
すみません、質問なんですが
なぜ今の時期から働き始めると減額になるのでしょうか？
ザト
今の時期から働くと減額ではなく、育休開始から半年以内だと13%で減額、その後だと30%で減額なので、今の時期だと30%で減額になるという意味ですよ💡
みんと
そうゆうことなんですね‼️
ありがとうございます