※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
⋈♡ྀི
お金・保険

育休手当が働いて1年未満ではもらえない。育休取得で社会保険料免除されるかどうか知りたいです。

育休手当が働いて1年未満なんでもらえないことが判明!!!
育休とれないてことは
社会保険料も免除されないとゆうことでしょうか?

コメント

もも

わたしは働いて1年未満です!
育休手当はもちろんもらえませんが出産手当?はもらえましたよ!
社会保険料も免除されてます😊

  • もも

    もも

    わたしはじゃなくわたしも!です!すみません💦

    • 9月5日
  • deleted user

    退会ユーザー

    横からからすみません💦私も今の会社勤めて9月で産休入ったのですが、社保は免除になりませんでした💦私の場合前職で雇用保険払ってたので育休給付を受ける事は出来たのですが、、、社保免除は会社によって違うんですかね?😥

    • 9月5日
  • ⋈♡ྀི

    ⋈♡ྀི

    ありがとうございます😊❣️
    出産一時金と出産手当?はもらえるんですよね😉❤️
    産休終わっていわゆる育休の期間に入っても免除なんですか?
    もし免除ないなら旦那の扶養に入ろうと思ってます。

    • 9月5日
  • ⋈♡ྀི

    ⋈♡ྀི

    ありがとうございます✨
    前職関係あるんですか?
    あるなら1年以上ずっと保険料払ってることになるんですが
    きっとやめてちがう会社なら関係ないですよね😓

    • 9月5日
  • deleted user

    退会ユーザー

    はい!育休入る過去2年以内に、通算して12ヶ月雇用保険料納めてたら育休給付もらえますよ(^O^)私の場合会社の規定で育休はとれませんでしたが、休職願を出して、給与でないかわりにハロワから育休給付貰ってました!
    そのかわり申請する時に前職でもらう離職票(毎月の給料書いてある複写式の紙)が必要になります!

    今の勤め先は正社員事務職、前職は倉庫のピッキングのパートでしたので、全く関係ない会社です(^ ^)

    • 9月5日
  • もも

    もも

    はい!なので実質出産にかかる費用はゼロでした☺️
    産休入ってから育休が終わるまでは免除されるみたいなので復帰するのであればきっとそのままでも大丈夫だと思いますよ!💞
    でも、上の方が言ってるようにもしかすると会社によって違うかもしれません💦

    • 9月5日
  • ⋈♡ྀི

    ⋈♡ྀི

    休職願出してハローワークに
    育休手当もらえるんですか??
    ちなみにちがう県から引っ越してきたのですが😓

    • 9月5日
hiichin

うちの会社は1年未満だと育休手当はもらえません。
でも無給で休むことはできてました。
社保も免除されてましたが、多分会社によって色々規定があると思います!
人事の人に確認するといいと思います!
その方が万が一何かの書類が必要と言われても体調のいい時に準備出来るので!!

  • ⋈♡ྀི

    ⋈♡ྀི

    ありがとうございます❤️
    やはり会社によりますよね😅

    • 9月5日
ザト

前職の離職票をハローワークに提出していないなら、今回の育休の際にハローワークに育児休業給付金の申請と合わせて離職票を提出することで、給付金の対象になりますよ+゚。*(*´∀`*)*。゚+ 
また、社保は申請すれば免除されるので、安心してください♪

  • ⋈♡ྀི

    ⋈♡ྀི

    ありがとうございます❣️
    前職の離職票が必要なんですね✨
    ハローワークとはまさか思ってもいませんでした😳

    • 9月5日
ゆんちゃんママ

わたしも入ってすぐ妊娠分かり、半年で産休入りました😅
でも前の仕事(~H29.3)から今の仕事(H29.4~)に変わるとき途切れなく働いて雇用保険もかけてたので、育休も育休手当も当たってます🙆前の仕事の離職票があれば1年未満でも合算して申請できると教えてもらい事務の方に提出しました☺️

  • ⋈♡ྀི

    ⋈♡ྀི

    ありがとうございます❤️
    会社に出すのですか?😕

    • 9月5日
  • ゆんちゃんママ

    ゆんちゃんママ

    わたしのところは全て事務の方がしてくれたので、会社に提出しましたよ☺️申請が終わったら前職の離職票は返却されました🙆
    失業保険もらってない前提ですが…
    失業保険もらってたら前職との合算はできないです💦💦

    • 9月5日
  • ⋈♡ྀི

    ⋈♡ྀི

    間空けずに働いてるので
    失業保険はもらってません😊

    • 9月5日
  • ゆんちゃんママ

    ゆんちゃんママ

    それでしたら合算でできると思います🙆会社の人に聞いてみてはいかがでしょうか?🤔❤
    もらえるものは貰いましょ🤗❤これからお金もかかってきますしね🤭☺️

    • 9月5日
  • ⋈♡ྀི

    ⋈♡ྀི

    店長詳しくなくて
    困ってます😓
    パートなんで直接本社に聞くのも
    できずにいます😢
    聞いてもらってみます❤️

    • 9月5日
  • ゆんちゃんママ

    ゆんちゃんママ

    そうなんですね💦上が詳しくないと取れるものも取れなくなっちゃいますしね💦店長さんに言って本社に聞いてもらいましょ😫❤

    • 9月6日
まむ

会社は1年未満の勤務でも育休取得認めてますか?認めていれば社会保険免除です。(手当てが出なくても、会社が育休認めていれば免除になるはずです。)
育休が認められていなければ、育休にあたらないので、ただの休業扱いで、社会保険を納める必要があります。

雇用保険の前の会社との通算ですが、前の会社を辞められるときに、失業保険の給付の手続きはされましたか?していれば、退職の時点でリセットなので通算できません。手続きしないで今の職場に就職されたのであれば通算可能なので、育休手当金が貰える可能性ありです。

  • ⋈♡ྀི

    ⋈♡ྀི

    ありがとうございます❣️
    1年未満は育休とれないようです😅
    やはり認められてないと
    保険はかかってきますよね😓
    空かずに働いてるので大丈夫かと思います✨

    • 9月5日