コメント
れあまま
賃金は総支給が対象になるので基本給に残業手当や通勤手当（交通費）、住宅手当などその他の手当も含んだ金額の合計金額が対象になります。
月給制ではないパート、アルバイトの方の場合、育児休業開始まえの６ヶ月（11日以上働いた月）分の給料の合計額から賃金日額が計算されますよ。
よー
金額というより、その月に11日以上出勤してたかどうかで算定期間に含まれるかどうかで変わってきたはずです。
6ヶ月の総額を１ヶ月あたりにした平均67％ですが、11日未満の月があった場合、さらに前の月を入れて6ヶ月分の平均を出すかどうかはわかりません、中途半端ですみません💦
私の場合まだ初回の振込待ちですが、育休期間は月単位でなく、6/4からなら4日基準の30日で計算したものが１ヶ月分として表に書いてありましたのでその6ヶ月分を１ヶ月67％に計算して、合っているか確認しようと思っています☺️
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あこ
11日以上出勤ですね、 確認してみます！ ありがとうございます✨
- 9月3日
あこ
返答ありがとうございます✨
それだと。。。基本給の20万が基本なるんですかね?
すみませんー😓理解できてなくて😓
１人目の子時は普通に勤務してたので今回どぉなるのかよくわからなくて😓
れあまま
産休に入る月までのお給料を足して6で割るとよいのでそれで大体の金額分かりますよ。
あこ
なるほど！
ありがとうございます✨