育休明けの勤務証明書の勤務時間について保育園提出時にどう書くか迷っています。会社規定は９時間ですが、６時間に短縮予定。早めに相談し、書類提出は11月です。
保育園に提出する勤務証明のことで質問です。
現在育休で、出産前は10時～19時１日９時間働いていました。
しかし、会社の規約で3歳以下の子供がいる場合社員でも、短縮して６時間勤務ができるので育休あけはそうしようと考えています。
そこで、勤務証明には勤務時間はどう書いてもらうのでしょうか？😣
今のところ契約上は９時間勤務なので９時間なのでしょうか？
それとも勤務証明書いてもらう前に話をし、６時間なのでしょうか？
６時間に短縮するときは会社に書類が必要なので、早めに言わなければいけません。
保育園の書類提出は11月です。
いまいち保育園に預けるための書類だったり、必要なことなどわからずまだ勉強不足なので優しく教えていただけましたら嬉しいです。
- pon🍙(3歳0ヶ月, 6歳)
コメント
はむねこ
育休明けはそうするなら6時間に短縮で書いてもらって提出かと💦
ゆゆ
私もそのことを役所に確認したら、勤務時間は産前のフルタイムのものを書いて、備考欄に「復帰後は何時から何時までの時短勤務になります」と書いてくださいと言われたのでそうしました😊
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pon🍙
回答ありがとうございます！
そういう書き方もあるのですね、、
市役所に問い合わせた方が良さそうですね😞💦- 9月2日
pooh
時短をもらうなら会社にお願いして市役所にも時短で提出ですかね！
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pon🍙
回答ありがとうございます！
そうですよね💦
とりあえず職場にはなしてみます！- 9月2日
ゆうとマミー
市役所に確認された方がいいと思いますが、うちの地域では時短で復帰でも勤務証明は
時短の時間ではなく通常勤務の時間での記載でした。
点数も時間で復帰でも通常勤務のフルタイムでの点数ですし🙄今年も提出していますが、時短の時間ではなく通常勤務の時間で発行されています。
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ゆうとマミー
入力ミスです😅
点数も時間での→間違いです
点数も時短でのです。- 9月2日
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pon🍙
回答ありがとうございます！
そうなんですね💦
市役所にきいてみます✨- 9月2日
pon🍙
回答ありがとうございます！
やはりそうですかね💦