コメント
りんごまん
育休の初めの6ヶ月は給料の67%、それ以降は50%だった気がします‼️
曖昧ですが💦
あきこ
育児休業給付金は、雇用保険から出ます（ハローワークから支払われる、と言った方がよいでしょうか）。
りんごまんさんが言われてるように、最初の180日とその後では支払われる金額が異なります。給付を貰うにはお休みに入る前の算定基礎日数が11日以上ある月が12ヶ月あることが前提で、、、と細かく説明するとかなり複雑なので、本当にザックリ説明すると、産休に入る前、半年間の給料の平均の67%、180日以降は50%と考えるのが分かりやすいです。
それが2ヶ月に一度、2ヶ月分、ハローワークから支払われます。
この計算方法とは別に、毎年8月に雇用保険から支払われる給付に関しては料率が見直されます。ここ数年、料率が下がることはなかったので、多少なりとも料率が上がり、給付金額が上がったことは考えられます。ただ、多少だと思います。
給付金額が大幅に上がっていましたでしょうか？
-
もも
詳しいご説明ありがとうございます！
とてもわかりやすかったです。
なるほど、料率が見直されているんですね！給付金額はおっしゃる通り、多少しか変わっていません。- 8月26日
さな
育児休業給付金に標準報酬月額は関係ありません。
もしかして上限が変更になったことにより、給付額が上がった可能性はありませんか？(産前に月46万以上ありましたか？)
-
さな
すみません。46万じゃなくて43万以上です。
- 8月25日
-
もも
回答ありがとうございます！
失礼しました。標準報酬月額ではなく、賃金月額でした。
上限が変更になったのですね！産前の月額賃金は43万円以上はありませんでした。- 8月26日
りんごまん
すみません💦
高くなっていたのですか？？
減ったのだと思っていました💦
もも
回答ありがとうございます！
説明不足で申し訳ありません💦
標準報酬月額自体の金額が上がっていました。そのため、50パーセントの金額が途中で上がっていました。