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ちぃ
お金・保険

時短勤務中の特別措置について会社からの案内がない場合、会社に問い合わせることをお勧めします。給料減少や社会保険料・年金の疑問がある場合、適切な対応を求めるためです。

時短勤務されている方は、年金と社会保険料の特別措置が出来るとネットにのっていたのですが、何も会社から言われていません。
ちなみに四月末に1時間時短復帰しました。
こう言う場合は、会社に問い合わせた方が良いのでしょうか?
給料が減ったのに社会保険料は高いままですし、年金のことも気になります。
わかる方回答をよろしくお願いいたします。

コメント

deleted user

標準報酬額の変更なので会社に確認してみたらいいと思います!
私も4月から復帰して手続きしたところです(^^)
もし2人目早く考えてるならこれで下げると産休育休手当を貰える額も下がるのでそこは要注意みたいですが!

  • ちぃ

    ちぃ

    コメントありがとうございました😊
    会社に確認してみたいと思います

    • 7月11日
そら

上の子の時に申請しました。
確か、復帰してから3か月経たないと申請出来なかったと思いますよ。
産休前の収入がこれだけあって今は時短を使用してこの収入なので特別措置申請しますという感じだったと思います。
実際に収入が減ったことが証明されないと申請できないのでもうそろそろ職場から案内とかあるのではないでしょうか?
もし、案内とかなかったら直接聞いてみてはどうでしょうか

  • ちぃ

    ちぃ

    コメントありがとうございました😊
    会社に確認しようと思います

    • 7月11日
miiiiii

旦那の会社は優しくて、子供生まれた時に書類くれて教えてくれました。
それを私の会社に伝えたら、「申告したければ申請書は提出できるので必要な書類と一緒に人事に出してください。うちの会社は自己申告した方のみで、全員にお伝えはしてません」的な回答でした(^^;;
復帰したら申請します^ ^

  • ちぃ

    ちぃ

    コメントありがとうございました😊
    自己申告した人だけの会社もあるんですね😱😱
    会社に確認しようと思います

    • 7月11日
ママリ

ちょうど今日その書類が人事部から来ました❣️
私の会社は該当があれば、手続きの書類が来ます⭕️

  • ちぃ

    ちぃ

    コメントありがとうございました😊
    会社に確認しようと思います

    • 7月11日