育休中に働く場合の給与条件や託児所の利用について質問があります。託児所契約で保育園入所の加点があるか、兄弟児の加点でポイントを稼ぐことができるか検討中です。
育休中でも条件をクリアすれば働くことができるみたいなんですが、やったことある方いますか？
育休手当と給料が、育休前の給料の80%を超えないというのは、
育休前の給料→35万（1ヶ月分）
育休前の給料の80%→28万
育休手当→17.5万（1ヶ月分にした額）
育休中に働いていい金額→28万−17.5万＝10.5万
の計算であってますか？
そしてもうひとつ。
バイトする時職場の託児所を使うのですが、託児所との契約書があれば四月の保育園入所の加点になるのでしょうか。
兄弟が行ってる認可保育園なのですが、他の兄弟児も多く、兄弟児の加点で足りなそうなのでポイント稼ぎをしようかと思っています。
- まーむ(7歳, 10歳, 12歳)
コメント
ハンバーグ
職場の託児所に預けれる場合
1歳から育休が延長できなかったと思います💦
なので、逆に預けれることは
黙っておいた方が…と
思いますが、ハローワークに
確認してみた方がいいかもしれないです。
3人のママ
計算は合っています。
ですが、それだけ育休中に稼いでしまうと復帰しているとみなされる場合もありますし、決まった曜日に出勤や連続して出勤していると同じように復帰しているとみなされる場合があるので注意が必要です！
保育園入所の加点は各自治体で違いがあるので正確な答えは分かりませんが、認可外保育所に預けても加点がつくらなら職場の託児所と契約していた方がいいかもしれないですね😊
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まーむ
決まった曜日とかだと社会保険料が免除してもらえなくなる可能性があると調べました！
横浜市は認可外だとプラスポイントがあるのでいいなーと思っています。- 7月5日
kiyone©️
まず計算合ってます😊💕 私も育休中で、今の職場で週2回働いてます。
交通費も含まれるので、8割超えないように注意です。
託児所の契約書については分かりませんが、役所に聞くと、備考欄？などに一応描いてくださいみたいに言われた方もいます。
ポイントはあがるかわかりません。沢山預けているなら話は別ですが、この感じだと週2日程度ですよね？？😅
頼りになる回答かわかりませんがご参考まで。
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まーむ
交通費忘れてました！ありがとうございます！
kiyone©️さんはお子さんを誰かに預けていますか？横浜市は職場の託児所なら契約書提出でプラス3か4点になるので、大きいんですよねぇ。- 7月5日
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kiyone©️
そうなんですか！加点は大きいですね！
私は旦那に預けてます。
プラスになるならいいですよね😊- 7月5日
まーむ
そんなことないですよ。認可保育所に入れなければ育休は延長できます。会社にも、うちは3人目なので、認可なら無料なので託児所には入りませんと言ってありますし。