コメント
まむ
健康保険は強制加入なので、自分で社会保険を払うか、扶養に入るか、国民健康保険に入るかしか選択肢はありませんので、旦那さんの扶養に入られた方がいいと思います。
でもなぜ６月末までなのですか？退職？育休中も社会保険免除ですよ！
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「その他の疑問」に関する質問
[その他の疑問]カテゴリの
質問ランキング
その他の疑問人気の質問ランキング
みーちゃん
なるほど、そうなのですね！
6月で社保は切れると言われました、私もよく分かってないです（笑）
まむ
もしかしたらですが、みーちゃんさんが今の会社が入社１年未満で、育休取得が認めなれていない可能性もありますね。そうすると、通常の休業扱いになって社会保険免除ではなくなりますね💦
みーちゃん
あ！そうです！社会保険が1年に満たす前に産休に入ってしまったので、手当が貰えないみたいです！
まむ
そうすると、社会保険を自分で払ったままにするか、旦那さんの扶養に入るかですね。
育休で育休手当なしということであれば扶養に入るかと思いますが、ここは旦那さんの健保組合の判断によるのでご確認下さい。
みーちゃん
やっぱり、会社次第なんですね😅御丁寧にありがとうございました！