妊娠中の体調不良で仕事が難しい状況。会社は理解してくれるが、欠勤が続くと降格の可能性。自分でどうしたらいいかわからず、ストレスで困っている。旦那にも相談できず、困惑している。
おはようございます。
私は今、設計事務の正社員なのですが、6月に流産し、休みをいっぱい取ったため、有休がありません。。。
そんな中、今回の妊娠でつわりが既にひどく、
一週間のうち、1日出勤できればいい方です。
会社の人たちはみんな理解してくれていて、
仕事なんてしなくていいから安静にしてなさいっ！っていってくれますが、欠勤が続くと、うちの会社は準社員に降格します。
これは社長が休みの量だけをみて判断します。
毎朝、体調の悪い中、今日休むと給料いくらで、何日欠勤だから。。。。とか
がんばって仕事いこうとするのですが、
会社でもっと具合わるくなったらどうどしようとか考えるだけで、ストレスで吐きそうに
なります。
どーしたらよいのでしょうか？泣
旦那に相談しても、体の事は俺はわかんねーから休む休まないはお前に任せるょ
しかいいません。
自分でどぉしたいのか全くわからないし、
もぉなきたいです。。。
- ♡mama(6歳, 8歳)
コメント
えーこ☆
妊娠おめでとうございます☆
悪阻がヒドイならお休みした方がイイかと思いますT_T
降格するのも嫌ですけど、一番はお腹の赤ちゃんの為に安静にする事だと思いますよ^_^
私も初めは同じような感じでしたが、会社よりお腹の赤ちゃんをとりました。
なのでお仕事辞めました。
ちーこ。
そんなにストレスになってるのなら、お仕事辞めたがいいのではないでしょうか？(´×ω×`)
今一番大切なのはお腹の中の赤ちゃんじゃないですか？(*´ω`*)
プロフィール拝見しましたが、数回流産経験もされているようですし、ストレスは大敵ですよ！(´×ω×`)せっかくの正社員ですが、まだ当分は悪阻続くだろうし、無理しても赤ちゃんに負担になるだけです(ﾉ_<｡)
-
♡mama
コメントありがとうございます！
お仕事できればやめたいのですが、産休、育休、その間に出る給料など、福利厚生？的なのがすごくいい会社なんですょ。
普段の給料も普通の事務に比べら高いし、なりより、仕事やめたら旦那だけのお給料ぢゃやってけないので。。。
恥ずかしいんですが、私の給料いれてギリギリの生活なんです。泣
だから欠勤だせばだすほど
給料も引かれるし、、、
でも赤ちゃん大事だし。。。- 11月18日
すみちゃん☆
私も6ヶ月まで悪阻が続き今は何とか産休までこぎ着けれましたが、母親によく言われてたのが、『仕事の代わりは居てもお腹の子の代わりは居ない！』と言われてました❗
現状を聞いてると確かに厳しい会社だと思いますが今は👶を優先されるのが先決だと思います
-
♡mama
コメントありがとうございます！
みなさん同じようにつわりと上手い事向き合ってきてるんですね！
わたしも弱音ばっかりはいていられないですっ！
たしかに、お母様の言う通りだとおもいます！
赤ちゃん第一で考えないとですょね。- 11月18日
退会ユーザー
私も、切迫流産で診断書だされ、お休みたくさんしてます…(＞＜)
パートでも育休もらえるとのことで、後に正社員なるためがんばるつもりでしたが、迷惑かかるし…体調もよくならないし辞めちゃおうか悩んでます((´+ω+｀)
聞いたり調べたりしたんですが、妊娠などを理由に休みとったりして、会社側から降格！とかクビ！とかって法律上ダメで、マタハラ？として訴えたりできる程らしいです(°д°)
って言ってもお世話になった会社にそれ言うなんて💧と思っちゃいますよね…
仕事いこう！と気が見えるだけでも会社の人、わかってくれる人はがんばってるんだなって思ってくれてるはずです!!
悩みますが、赤ちゃんの事が1番ですよ〜
赤ちゃんを守れるの、お母さんだけだからね!!と助産師さんにも言われました( ´-` )
ちなみに、私も旦那に相談したら同じよーに任せる〜言われました（笑）
-
♡mama
コメントありがとうございます！
妊娠による降格とかって法律上ダメなのですね！！
なんか気持ち的に楽になりました！！^ ^
ありがとうございます！
私の会社、ちょっとおっきくて社員400人以上で社長は県外の別の営業所にいるからまだ妊娠してる話はいってないと思うんですょ。
しかも社員一人一人おぼえてんのかって感じで、ちゃんと誰が妊娠で休んでるとか把握してんのかなぁとかおもいます😓
とりあえずほんと気が楽になりました！！
私しか赤ちゃん守れないから
赤ちゃん第一で、考えていきます！！
ありがとうございます♡
どこの旦那さんも同じようなもんですね笑- 11月18日
02
一時的に準社員になられても、まとめてお休み貰ったりして傷病手当金でまかないながらお休みしたらどうですか？
あとは、普通の欠勤とは違うので、それが倫理的にどうかはご自身の判断になると思いますが。
-
♡mama
なるほど！！
傷病手当金がありますね！！
傷病手当金って一回だけもらったことがあるのですが、医師からの診断書って必ず必要なのですかね？
悪阻で病院は診断書かいてくれますか？？
なんか質問ばっかりですいません。。。- 11月18日
-
02
私は出したことないですが、妊娠関係で休むために傷病手当金使うのは一般的だと思います。
あと診断書書いてくれるかどうかの判断というか、あっさり書いてくれるかどうかは先生の判断次第になると思います。- 11月18日
ジムニーちゃん
私は初期の頃に切迫流産で１週間休みました。つわりは食べづわりで、空腹にならなければ大丈夫でした。
お休み中に傷病手当て金の申請と診断書書いてもらいましたよ。動く仕事だったから、お願いして書いてもらいました。
その時は旦那に言われましたよ、辞めてもいいよって。でも、休み休みで出産までいっちゃいました。
お体大事にしてくださいね。
♡mama
コメントありがとうございます！
なんか、仕事休むたびに
私怠けて、甘えてるだけなんぢゃないのかなとか思うんですょ。。。ほんとは仕事行けんのにつわりのせいにしてるだけなんぢゃないの？とか自分でおもって自己嫌悪です。。。
えーこ☆
自分を責めないで下さいね💦
確かに私も初めは休んでばかりでパートのオバちゃん達に嫌な目で見られたりしたけどね😔
お身体、無理なさらず😔