子供を保育園に預けて初めての仕事面接。保育園からの呼び出しや休日の融通について、面接時に話すべきか迷っています。マイナスなことは言わない方がいいでしょうか？アドバイスをください。
子供をもって初めて仕事の面接に行きます。子供は保育園です。
日曜日休みとか、時間の融通がきくかは、面接時に。とのことですが、サービス業なので厳しいかな(･･;)とは思っています。私の現状だと、もし、保育園から呼び出しがあれば仕事を早抜けしたりもあることは、見れば分かるかと思いますが、あえてそれも説明した方がいいですか？？
マイナスに事は口にしない方がいいでしょうか？
アドバイス下さい！
- キラキラ星(8歳)
コメント
とろろ
マイナス面も含めて採用された方が、後々仕事をするにあたって気楽だと思います😋
ただそれで不採用もあるかもしれません💧
そこは職場次第ですねー。
理解ある職場だと良いですね！
ぴよ子
マイナスなことは初めに行った方が、雇用された時休みやすかったりしますよ❗️
私は子供がいませんが、式挙げるために休みがちになる事・時短させてほしい(子供いないのに😅)などを言いました。
それでも来てくださいと言われたので働いています。
ちなみに派遣です。お給料は決していいわけではないですが、人もいいし技術的なことに携われていいです👍
休みも休みやすいですし❗️
派遣先には内緒ですが、入った当初正社員になる事も考えてくれないか。とまで言われました😅
こんなパターンもあるので言えることは言うのがいいかと❗️
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キラキラ星
いいですね^ ^！！ 私も必要とされるようになりたいです◎
まずはお互い条件があうか…と考えてキチンと伝えるようにしようと思います。自信をもって頑張れそうです。
ありがとうございます😊- 6月14日
Reeeeee
面接時もしくは電話で先に聞いてます☺
★保育園休みの日は出れない事
★急な体調不良で休んだり早退がある事
★週何回、何時間入れるのか
★扶養内可能か
などは聞いてます✨
私もサービス業です😆
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キラキラ星
そうですよね。曖昧にして採用してもらっても働きにくく、迷惑かけるだけですもんね。それを伝えて✖︎なら条件が合わないということですね。
頑張ります^ ^ありがとうございます！- 6月14日
キラキラ星
そうですよね。時間や、状況はしっかり伝えておいて採用してもらわないとこっちも困りますよね^^;
ありがとうございます😊