コメント
にこちゃん
全く同じ感じですね😆😆
うちも8月9日育休終わり、10月3日出産予定、8月末から産前休暇です👀✨
保育園入れなければ、入れなかった書類を出せば、育休延長できますよ😄
そして、次の子の産前に入った時点で、そこからは次の子の手当が貰えて、上の子の手当は終わります😌😌
次の子の育休手当は、上の子の時と同じ感じですね👍👍
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やなぴよ
わぁ、すごい偶然ですね(ﾟωﾟ)
勝手に親近感湧きます…笑笑
丁寧にありがとうございます！！
とってもわかりやすいです💫
ちなみにもし入れたら1ヶ月ちょっと働いた方がいいんですかね？
どーされる予定ですか？
にこちゃん
私も、この質問見て、おおってなりました😆😆✨
私は、5月から保育園応募してて、妊娠したことと、保育園に落ちたことを伝えて、連続で育休取りたい旨を会社に伝えたら、『仕事忘れない為にも少しの期間でもいいから、とりあえず一度戻っておいで〜』って感じだったので、今無認可に入れて復職してます😅💦
2カ月働いて、また産休です😊✨
もし入れたら、手当貰えませんし、1カ月でも戻った方がいいとは思います😌💕受かったのに保育園辞退したら、次入れる時が受からないと聞きますし😫💦
やなぴよ
すいません💧
働いてたんですね…(･･;)
そーすると手当の計算
かわるんじゃないんですか？？
質問ばかりですいません｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡
にこちゃん
ホントは連続が良かったんですけどねー😄❤️
手当の計算というのは！？
金額ですか？😆
復帰する条件として、フルタイムで復帰するから、給料は育休前の給料で復帰させてほしいってお願いして、認めてもらいました😊
2カ月だけなんで、次の子の育休手当減らないようにしましたー👍👍
やなぴよ
なるほど😳
固定だったんですね！！
では今育休手当ストップしてるんですね！
私出来高だったんで
多分40万近く減るから復帰しない方が良さそうですね…(･･;)
参考になりました！！
にこちゃん
出来高なんですね！
私は、仰る通り固定で、今は育休手当ストップになりました😊😊
やなぴよさんは出来高なら、復帰しないようにした方が、手当は減らないですね😆👍✨
お互い頑張りましょう❤️❤️