コメント
ぽかり
まだ産んでませんが‥
1歳枠での入園がかなり厳しいという点と、産後上の子をみながら新生児をみるのは大変という点で、保育園申し込みました。
里帰り中は退園にならないよう保育料だけ払い、子どもと一緒に帰ります 😅
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「保育」に関する質問
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なち
そうなんですね！！
育休は取ったまま申請されたんですかね？？(´･ω･`)
ぽかり
私の場合は一度復帰しないと保育園預けられなかったので4月から一時復帰しました。妊娠もわかっていたので、すぐ産休です^^;
会社としては、休みのまま有給など使い産休OKでしたが、上記理由で保育園に預けることを優先しました。
待機児童が問題になっている市なので、来年二人同時に申し込み、1歳枠があったとしてもバラバラの園になる可能性があるとのことでしたので😭
お金もからむので悩みますよね。
nana
割り込み失礼いたします…！
わたしもまだ子供は生まれていないのですが、同じ様な兄弟計画でいるので教えていただきたいです🙇♀️🙇♀️
ポカリさんの様に途中で復帰したら、産休や育休手当は復帰した後の額で計算されますよね？最初の子を産む前の方が給料高い場合、復帰したことによって下がってしまいますよね…？
わたしの地区も待機児童多いけど、早く兄弟をつくって仕事復帰したいので、育休連続で取るか悩んでいます😭😭
なち
私もおんなじ感じです！
すでに復職すみで保育園申請しました！同じような方がいて安心しました！
なち
育休が開けるタイミングにもよりますよね😭！私はフルタイム復帰なので手当てはそれほど変わらなさそうです◟́◞̀✧！
ぽかり
nanaさんのおっしゃる通り、大抵の場合手当は下がると思った方がいいようです。ただ、月で11日以上出勤した日を遡り計算されるようでしたので、大幅に下がることはないのかなという感じでした！(私もまだ未経験ですが^^;)
私は復帰1ヶ月で切迫で病休→産休→育休になります^^;
上記のことを踏まえると、「11日勤務」の点で注意しできるだけ多くもらうには、
①できるだけ月全部フルで働くこと
②休みは「有給」を利用
③ならし保育月は11日以下で勤務
だとベストだとおもいます！！
↑
私は先週知ったので手当は少なくなります(^^;
会社と相談してうまく育児&仕事やっていきたいですね！
nana
同じような環境の方がいて心が救われます😭💓
11日以上の月×3ヶ月分のお給料で計算されるんでしたっけ？？
わたしはフルタイムで復帰予定ですが、育休後はいまついている見込み残業代がなくなるらしくお給料がガクンと下がってしまうのですー😭😭
復帰して給料へって保育費取られて赤字になっちゃったら、働く意味を持てなくなりそうでめちゃくちゃ不安です💦
ぽかり
たしか休み前6ヶ月遡ってだった気がします！
残業するわけにもいきませんもんね(>_<)💦私も下がります。。
その分来年の保育料が多少安くなるケースもあるので我が家はそこに期待です^^;
nana
そうなんですね！やっぱり、この時期はお金を稼ぐために働くよりかは、在籍し続けるために働くという考え方の方が良さそうですね😂
お互い保活頑張りましょうねー🙌🙌