お仕事
Aの職場は理解があり、働きやすいです。一方、Bの新店長は休む連絡に嫌味を言います。体調不良の報告義務があり、出勤欠勤は店長判断。子供の風邪で休みがちです。
子供がいて働いている方、
職場は理解がありますか？
私は掛け持ちしていて、
Aの職場は理解があってとても働きやすいです。
Bの職場は、前店長は理解があり優しかったですが
新店長は休む連絡をすると嫌味を言われます。
Bは飲食店なので、
私自身の少しの体調不良でも報告義務があり
私以外の家族も体調不良だと報告義務があります。
店長判断で出勤欠勤が決まります。
4月から保育園に通い始め、
風邪を繰り返す子供から私に移ることがあり
Bは働き始めたばかりですが休みがちです。
- naami(4歳6ヶ月, 9歳)
コメント
初めてのママリ✴︎
掛け持ちご苦労様です😵
Aの職場で長く入ったり日数増やすってことは難しいですか？？😭
掛け持ち＝お金が必要＝でもBだと欠勤になる可能性が高い…だったらあんまり掛け持ちの意味ないと割りきっちゃいます！笑
私の会社は本社的には理解あるよ！雰囲気全開ですが、現場では別問題です💦💦
まだ1回しかお呼び出しとお休みしたことないですが、謝りまくりました😭😭😭😭😭
naami
回答ありがとうございます。
Aの職場が急に人手不足で
シフトが増えそうということもあり
Bは辞めることになりました。
前の店長に採用してもらった際、
「この店長となら
上手くやっていけるかな」
と思ったこともあり
仕事を始めてみましたが
新しい店長とは合わないし、
また急に休むことになったら...
と思うと凄く気を遣います(>_<;)
初めてのママリ✴︎
よかったですね！😊
お子さんもうすぐ3歳なら少しずつ丈夫な身体になってくと思います！✨
（って言いますよねw）
naami
ありがとうございます。
保育園自体は
楽しんでいるようなので
体調管理だけ気をつけます(^-^)