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ゆら
お仕事

子持ちでの面接対応についてアドバイスをください

フルタイムの仕事の面接を受けることになりました!
ハローワークの人には、わざわざ自分から子持ちであることや、行事等で休むことがあることは、聞かれるまで言わなくてもいいと言われました💦

でも、子供がいることは言っといた方がいいような気がするんですが。
子持ちで面接を受けた方、どのような感じで伝えましたか?
伝えなかった場合は採用後何も言われませんでしたか?

面接時に、これを気をつけた方がいいなどあれば教えてください。

コメント

ピンクパンサー

私は、面接の最後に何か聞きたいことは?とか、子供の話になったら、素直に体調悪くなったときや、行事で休みますと、言います。残業の時とかは、ばあちゃんがいますとか言います。入ってから、子供のことで休んだり早退するときも快く、帰れるので。何も言われませんでしたよ。

面接の時は、最後に質問ありますかと言われたら、二つとか言うようにしてます。あとは、わからないときは、すみません勉強不足ですとか、ハキハキ笑顔で答えたら大丈夫だと、思います
頑張ってください

あかね

子持ちであることはもちろん伝えます。面接では子供の熱などの体調不良での突発休の可能性があることや、保育園からの呼び出しの早退などを伝えました。

いらないことは言わなくていいと思いますが子供がいる以上、上記のことは伝えておく必要はあるかなと思います⭐

二人の姫のママ

わたしは子供がまだ小さくそれもあるん
だと思いますがパートさがしに苦戦中です💦
子供がいる以上言わないといけないので
面接の最後に言うのですがその瞬間に
あ~💦そうなんですね😥と空気が一変
します!
隠せることじゃないので話すべきだと
思います!