仕事復帰について悩んでます。生後8ヶ月になる4月からフルタイムor時短…
仕事復帰について悩んでます。
生後8ヶ月になる4月から
フルタイムor時短で復帰するか
一歳になる8月に復帰するか悩んでます。
田舎で保育園はいつでも入れるような状況です。
世帯年収で計算したら、
保育料は38,000(市役所に聞きました)
私がフルタイムで仕事復帰したら
手取りが16万くらいです。
時短だと12万ほどになりそうなのですが、
ここから発熱で有給がすぐなくなりそうで、
欠勤となり。手取りが10万以下になると
育休手当をもらってた方がプラスなのでは
ないかと思ってます。
フルタイムだと生後8ヶ月で離乳食の
進み具合などあるし、生まれてすぐ
吐き戻しが酷く入院した経緯があるので
慎重に進めたい気持ちもあります。
うちには両親がおらず成人してる弟2人が
もうすぐ結婚するのでお金を貯めときたくて
フルタイムにするか…
いろいろ考えすぎてどうしたらいいか
自分でも分からなくなってます。
義両親からは生後8ヶ月で預けるのは
可哀想と言われて、
なんとも言えない気持ちです。
発熱で休んで収入が育休手当より
下回るなら一歳まで預けずにいるか、
その時にならないと分からないと思いますが、
体験談などあれば教えて欲しいです。
- ゆみ(生後2ヶ月, 7歳)
ママリ
下の子7ヵ月から保育園行ってます😅
途中入園難しそうだったので、4月入園にしました😅
途中入園できるなら、育休手当貰ってた方がいいです😅
8ヵ月か1歳の違いなら、感染症もらってきたり発熱鼻風邪のリスクはそこまで変わらないかと🤔💨
上の子は1歳4ヵ月でフル復帰しましたが、下は絶賛離乳食中だったので時短にしました😄
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