13週目で悪阻がひどくなり、仕事を休むことが増えたが、有給が少ない。連続で休めず、手当は受けられないか相談。
傷病手当金のことで質問です
今、１３週目に入ったのですが今まで悪阻はそんな酷く気持ち悪いなぁって程度で仕事を休むこなく出勤していました。医師からも悪阻の度合いは説明してありますが診断書はいつでも書けるよって言われています。１２週目半ばから悪阻がひどくなりまして気持ちの悪さが常にで起き上がるのも辛いです。なので休んだり早退させてもらっています。ただ有給も不妊治療にあててた為に残りが少ないです😭傷病手当金は連続で休まないと駄目なんでしょうか？
仕事は事務2人体制で交代で休みを取ることになっています。なので連続で休むことができません😭この場合、手当は受けられないのでしょうか？💦
- 白まんじゅう(3歳11ヶ月, 6歳)
コメント
ゆき(o^^o)
連続で4日以上休んで、4日目以降が適用になります。
ロッタ
三日間連続で休んだ後から傷病手当が開始なのでまずそこからですよね…その前の三日間は傷病手当には入りません。
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ロッタ
ちなみに健康保険の会社は全国健康保険協会ですか？
- 5月23日
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白まんじゅう
お返事ありがとうございます！
私は社会保険です(^^)例えば今日、明日、明後日と休んで明明後日、出勤しても手当は受けられないのでしょうか？- 5月23日
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ロッタ
全国健康保険協会では三日間連続で休み四日目出勤して五日目から休みを入り始めても貰えるみたいです！
けどあくまでお医者さんの診断書で悪阻が治るまでは出てはいけないと思います…- 5月23日
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白まんじゅう
そうですよね😭シフト上４日連続は難しくて💦もう少し様子見てみます！ありがとうございます！
- 5月24日
マナママ
こんにちは、
傷病手当は病気やケガの療養のため仕事を休んだ日より連続して3日間（待期期間）の後、4日目以降の仕事に就けなかった日に対して支給されます。
なので、まずなんとか有給や公休で４日休めば、そのあとは不連続でも使えるはずですー！上司などに相談してみてはどうでしょうか？
お体気を付けてくださいね✨
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白まんじゅう
お返事ありがとうございます！連続はなかなか難しいです😢例えば今日、明日、明後日と休んで明明後日、出勤したら手当は受けられないのでしょうか？
- 5月23日
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マナママ
返信遅くなりました！
おそらくですが…たすさんの会社の社会保険が「全国健康保険協会」であれば、待機期間3日休み後、土曜日に一度出勤しても、またそのあとお休みするのであれば、その分については手当てが出るかと思います！お医者様からの証明の期間しか手当ては出ませんので、ご相談しながら証明を書いてもらった方がよさそうですね！
あとは健保協会に電話しても丁寧に教えてもらえるかと思いますよ🎵- 5月23日
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白まんじゅう
ご丁寧にありがとうございます😭このまま様子を見てみて無理な様なら上司に相談しようかと思います💦あまり理解が無いので難しいですが💦今後のことも医師と相談してみます！ありがとうございます✨
- 5月24日
k525
傷病手当金は、連続で3日以上休まないと申請できないらしいです😭手当は、受けられないと思います😭できれば3日以上休んでいただいて、入ってくるのは4日目からその後休んだ日までの分らしいです😰
お体辛い時なので無理しないでくださいね★
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白まんじゅう
お返事ありがとうございます！
やはり連続でないと難しいんですね😭 例えば今日、明日、明後日と休んで明明後日、出勤したら手当は受けられないのでしょうか？- 5月23日
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k525
受けられないですね😭3日は必ず休むのは必須ですが、お金の計算自体は、4日目以降に休んだ分が支給されるので、4日目に出勤したらいただけないと思います！
- 5月23日
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白まんじゅう
そうですよね😭土曜日は事務が1人しかいないので どうしても出勤しなくてはならなくて💦ありがとうございました😭
- 5月23日
退会ユーザー
前職で社会保険の事務を担当していました。
傷病手当金を請求するには、連続して４日以上休む必要があります。
最初の３日間は手当金の対象外になるためお金はおりません。
ですので、出勤日だった場合は有給を入れるなどして３日間を埋めた方がいいかもしれません。
お大事になさってください(>_<)
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白まんじゅう
お返事ありがとうございます！
昨日も無理せず休めば対象になったんですね😭 例えば今日、明日、明後日と休んで明明後日、出勤したら手当は受けられないのでしょうか？- 5月23日
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退会ユーザー
今日から３日後ということですよね？
４日目に出勤していると残念ながら手当金はおりません。
４日目まで休んで、５日目で出勤となれば、ようやく４日目の１日分だけ手当金がおります。
ただ、病院の先生に証明を書いてもらって、会計で文書代がいくらするかにもよると思います。
１日分だけ請求しても、文書代の方が高くつけば意味ありませんからね(>_<)
傷病手当金の請求は２年間有効なので、もう少し様子をみて、連続して４日以上休んだ日が何回かあったら、その分をまとめて請求するのがいいと思います。- 5月23日
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白まんじゅう
そうですよね😭土曜日は事務が1人しかいないので休めず出勤しないといけないんです😭まだ調子がいいときがあるのでなんとか乗り越えてみます！ご丁寧にありがとうございました✨
- 5月23日
ゆき(o^^o)
そんな私は、去年8月からずっと傷病休暇取っています。
白まんじゅう
お返事ありがとうございます！
やはり連続で休まないと駄目なんですね😭
ゆき(o^^o)
3日だけであれば、適用外です。
白まんじゅう
そうですよね😭💔ありがとうございます😭