お金・保険
1人目の育児給付金をキープしたい。働き方で悩んでいます。8月から産休に入る予定。3ヶ月、10日未満で働けば給付金は出るでしょうか。
何度も質問すみません！
誰かわかる方居たら適切な意見よろしくお願いします。
1人目を29年1月8日に出産し、先月から保育園に入れて仕事復帰してるものです。
1人目は28年の12月31日までフルタイムで7年間働き、予定日よりも2週間も早い去年29年1月8日に出産致しました。
只今、妊娠5ヶ月なのですが8月からまた産休に入る予定です。
それまでの働き方で悩んでるのですが、約3ヶ月、10日未満で働けば1人目と同じ給付金が出るでしょうか？
仕事上人がいるため1人目出産前と同じだけ、働かせてもらえないのもありできれば1人目の育児給付金をキープしたいです。
- しーちゃん(7歳)
イルマリ
産休まで雇用保険を入ったままでいられるなら、産休までの月は10日以下で働くとカウントされないので、
1人目のときと同じ給付金でいけると思います。
ただ2人目さんの出産日から逆算して1ヶ月の出勤日数を考えるので、何日から何日で1ヶ月になるかで11日以上になる月があると、その月もカウントされることになります。
いつ生まれるかなんてわからないですし、調整の仕様がないかもしれませんが。
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