仕事復帰後、育児との両立に悩んでいます。扶養内パートで働きながら、子供の病気や家庭の負担に悩み、転職や仕事辞めるか悩んでいます。どうすればいいかわからないと相談したいです。
仕事と育児の両立について聞いて下さい。
1週間ほど前に下の子の育休から仕事復帰しました。復帰にあたり上司から夫の扶養に入り扶養内パートとして復帰するよう言われ、押し切られる形で扶養内パートで復帰しました。週6日勤務で日祝のみの休みです。
扶養内パートになったものの仕事量や内容は変わらず、むしろフルタイム正社員で働いていた時よりも増えています。家族経営で少人数の職場でそれぞれシフトが決まっており、私が休む時は他の方に早出をお願いしたりしなければならず、さらに私しか分からない仕事がある為、月末月初の締め時期は何があっても休めません。内容的には教えれば誰でも簡単に出来る仕事だと思うので、これを私がする意味があるのか疑問です。
復帰してから下の子が熱を出してばかりで、頼るところがないので連日病児保育に預けては遅刻して出勤する日々です。上司は休む事にいい顔はしません。ただ同僚達は良い人ばかりで働きやすいので何とかやれています。
夫は朝5時半に家を出て帰ってくるのは20時前後の為、子ども達の保育園送迎などは一切頼めません。
初めは子どもの病気は仕方ないと分かっていますが、割り切れません。病気の子どもを預けて仕事を優先する最低な母親だと思いながら、でも仕事に穴を開けてはいけないと働いて、さらに毎日残業続きで何だかもうイライラして上の子や主人に当たってしまう始末です。
実は上司に問題があるので転職活動を初めるつもりでしたが、今日主人に「子どもが病気でも休めず、イライラして働くくらいなら今の仕事は辞めてくれ。子どもは幼稚園に行かせて簡単なパートにしたら？」と言われてしまいました。
贅沢しなければ私が働かなくても生活は出来るのですが、上の子が来年から小学生で今の保育園に通わせたいのもあり生活の為というより上の子を今の保育園に通わせたくて働いている感じです。実は昨年末に園から上の子の発達障害の指摘があり、園が息子に合っていないような気もしていてその頃からずっと仕事を辞めて子ども達を家でみることを考えてはいましたが、下の子がこの4月から運良く保育園に入園できたこともあり仕事も続けていました。
何だかもう何をどうするのが正解なのかよく分からなくなってしまいました…
同じような方いらっしゃいますか？またアドバイスなど何でもかまいませんので、宜しくお願い致します。
- moco(8歳, 12歳)
コメント
あゆっぺ
なんだか読む限り、扶養内の収入では済まないような気がしますが？？
それにしてもその上司はかなりの問題じゃないですかね？
他にもっといいところを探すのが一番いいと思います。
puppo
上のお子さまの時からでは、疲弊しちゃいますね😞
雇用する側は、雇用形態を変えるだけでお給料の負担が減って業務内容はそのままに出来るから都合よくされてしまいますよね😣
それを強要するのがマタハラですよね...。
ですが家族経営とのことなので、マタハラの規制に追い付いていないのかなという印象を受けます💦
同僚の方は良い方なのが救いですが、雇用条件と業務内容が納得できるところが他にあるのでは？と思ってしまいます(>_<)
-
moco
扶養内パートなのに残業しなければ終わらない仕事量…
なのに上司は暇だと思っているようで、仕事のない日は早く帰るよう言われました。
もう呆れてしまい返す言葉もありませんでしたね…
雇用条件と業務内容に納得できる仕事を探し、転職しようと思います。色々とありがとうございました❗️- 5月1日
なつみかん
週6勤務で、扶養内で収まってますか？？
私なら、転職考えますかね。
下のお子さんも友達など出来てるかもしれないですし、一旦やめて、転職活動するかなと思います。
-
moco
1日5時間勤務なので今年は扶養内で収まりそうですが、仕事柄月末月初と冬場は残業が多いので来年からは無理かと…
せっかく入れた保育園を辞めてしまうのはもったいないし、やはり転職活動するのがいいですよね。- 4月29日
ママリ🔰
週6で何時間勤務なんですか？
扶養内の収入なのでしょうか...😣💦？
-
moco
1日5時間の勤務なので今年は扶養内で大丈夫そうなのですが、来年からは無理かなと…
- 4月29日
puppo
世間的に言われているマタハラに遭われているのがお気の毒です😣
不当な扱いをしてはいけないと労働基準法で決められているので、扶養内パートで復帰してほしい強いるのは典型的にダメなことですよね...😨
働くママさんに優しい会社は他にもあると思います。
精神的・生活スタイルの安定のためにも転職されたほうがいいのかなと思いました。
-
moco
やはりこれはマタハラなんですね…ちなみに上の子の時は、フルタイム正社員から勤務時間数を減らして常勤パートになるよう言われ、そうしました。
フルタイムだと夜20〜21時頃までの勤務になる為、認可保育園のお迎え時間に間に合わない事もあり了承しましたが、当然給与は減りボーナスもなしでした。
そして今回は4月下旬から復帰で、今年はそこまで稼げないだろうし子ども2人では休む事が増えるだろうからと扶養内パートに…フルタイム正社員の時より仕事内容の責任は増しています。
来年からはどうなるのかも疑問ですね…
このままでは精神的に宜しくないので、やはり転職するのが一番ですね！- 4月29日
moco
回答ありがとうございます。
1日5時間の勤務で4月20日に復帰したので、今年に限っては扶養内でいけそうです。
やはり他の仕事を探すのがいいですよね…