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りさ
お仕事

デイサービスや特別養護老人ホームなどで機能訓練士として勤務されてる…

デイサービスや特別養護老人ホームなどで
機能訓練士として勤務されてる方いらっしゃいますか?
良かったら福利厚生や勤務時間、
正社員なのかパートなのか、
詳しく教えて下さると助かります🙇

コメント

やまかん

デイサービス勤務のPTです。
9ー16時の週5勤務でパートです。
社保に加入するため、週30時間以上勤務しています。

  • りさ

    りさ

    ありがとうございます😊
    会社にもよるのでしょうが
    社保加入するならやはりパートでも
    週5は必要になってきますよね‪‪💦‬
    お休みは土日祝ですか??

    • 4月24日
  • やまかん

    やまかん

    うちは週30時間以上勤務しないと社保入れません。
    祝日ある週は、祝日か土曜日出勤するようにしています。というもの、4月から働き出したので、まだ有給もなく…

    • 4月24日
  • りさ

    りさ

    そうですよね‪‪💦‬
    やはり祝日あると
    土曜も出ざるを得ませんよね…
    土曜出勤は保育園ですか?
    それとも御家族が見てくれてますか?
    4月からなんですね!
    有給は半年後ですもんね‪‪💦‬

    • 4月24日
カナ18

デイサービスで正社員でPTしてます!
二人目妊娠中で働けるまではたらくつもりしてますが、産後はパートにしようかなぁと考えてます。
勤務時間は8時半〜17時半で、私は送迎や残業なしにしてもらってますが、基本は残業や送迎ありです!

  • りさ

    りさ

    ありがとうございます😊
    お二人目妊娠中で頑張っていらっしゃるんですね!!すごい!
    私は1人目の時に機能訓練士やってて
    切迫流産になったので退職してしまいました…‪‪💦‬
    17時半までだとお迎え行ってからの夜の時間はハードですよね😱
    求人見ていても送迎できる人って書いてあるので送迎も出来なきゃですよね。。

    • 4月24日
  • カナ18

    カナ18

    一人目妊娠時は病院勤務でしたが、同じように切迫流産になって私も退職してます。
    旦那もPTで病院に勤務しており、息子はそこの託児所に預けてるので送迎は旦那担当です!なので、私は帰ったらとにかく晩ご飯作りに勤しみます!
    うちの職場はセラピストが全然足りなかったので、面接の時点で「ペーパーなので送迎は行けません!」と言ってましたが採用してもらいました!

    • 4月24日
  • りさ

    りさ

    そうだったんですね‪‪💦‬
    ご主人様もPTなんですね!!
    しかも託児所付き!いい職場ですね✨

    私も運転できなくはないけど、
    人の命乗っけて運転したくない…
    前のデイでも嫌々やらされていたので
    やりたくないです😱
    こういうのはハッキリ伝えた方がいいですよね。。

    • 4月25日
  • カナ18

    カナ18

    どこまで融通がきくかは職場によるとは思いますが、まずは面接の時点ではっきり言っておいてもいいかもしれませんね。
    育児や家事と両立しやすい職場が見つかればいいですね✨✨

    • 4月25日
  • りさ

    りさ

    そうですね!それでも雇ってくれるところを探していきたいです(^^)
    ありがとうございます😊✨
    頑張ります🙌🏻✨

    • 4月25日
もも

旦那が特養でOTをしています☺️
正社員で8時半〜17時半勤務、
土日休みですが祝日は出勤です。

  • りさ

    りさ

    ありがとうございます😊
    土日固定なんですね✨
    ご主人様は残業とかあったりしますか??

    • 4月24日
  • もも

    もも

    残業はほぼありません!
    職場の方も子育て中のパートさんや女性の方が多いこともあって、定時で帰ってきます。

    • 4月24日
  • りさ

    りさ

    おぉ!そうなんですね!!
    残業がほぼないって羨ましい。。
    早く帰ってきてくれるのは
    こちらも有難いですよね!

    • 4月24日
なっつ

デイサービス勤務のOTです。
正社員で8:30〜17:15、うちの法人はセラピスト全員土日祝休みです!
職場が自宅、保育園ともに近いことから時短はしていません(2人目の育休手当をしっかりもらいたいし…)
福利厚生は特別休暇がしっかりしているな、と思いました(´∀`)
産前も8週前から休めるし、1人目妊娠中に悪阻や切迫流産で休んだ時も、90日間は有給扱いでその分のボーナスもありました♡

  • りさ

    りさ

    ありがとうございます😊
    なんて福利厚生のいい会社…!
    私なんて切迫流産したときは
    有給扱いにしてもらえず…
    結局傷病手当金のみでした( ˟_˟ )
    そこまでしっかりフォローしてくれるなら2人目も安心ですね!
    やはり福利厚生もしっかり見ておかなきゃいけないポイントですね!

    • 4月24日

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