来週auショップの正社員面接を控えています。経験者優遇や産前産後の働きやすさについて知りたいです。子持ち新人でも融通が効くか、経験者優遇の内容も知りたいです。
来週auショップの正社員の面接を受けます。
求人には経験者優遇、産前産後も働きやすい職場と書いてありましたが、子持ち新人でも融通が効くのか、経験者優遇とは何を優遇してくれるのか、わかる方いらっしゃったら教えてください(｡>_<｡)
大変なのは以前も勤めていたので覚悟はしていますが、ちょっと家庭の事情等でこの道を選びました。
小さい子がいて正社員で働いてる方の話も聞きたいです！
よろしくお願いします！
- おもち(1歳9ヶ月, 4歳3ヶ月, 5歳6ヶ月, 8歳)
コメント
yoy
携帯ショップで働いてました。
正社員だとあんまり融通きかない
かもしれないです...
バイトで9時～17時で上がってました！
正社員で子供いらっしゃる人は
20時過ぎても残ってました💦
まぁあ
妊娠したので正社員で働いていた携帯ショップは辞めましたが、
そのときの会社は、やっぱり急なお休みだといい顔はされなかったです💦
今は、パートですが違う会社で違うキャリアで働いてますが、今のところは急なお休みでも快くいただけるので助かってます😭💦
正社員の方もお子さんの病気で休まれることもあります！
なので、本当会社によるかと思います！！
携帯販売前してたなら、経験者になると思いますよ！
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おもち
回答ありがとうございます！
本当に代理店にもよりますよね(｡>_<｡)
わたしも本当はパートがよかったんですけど、何だかんだで正社員で働くことになってしまったのでやはり急な休みなどは不安です😅
産前産後も働きやすい環境と求人には書いてあるのでどういったことを指すのかが気になります、、、
経験者優遇って何を優遇されるんですかね😅？- 4月11日
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まぁあ
でも、産前産後も働きやすい環境って書いてあるなら、
多分、お子様がいらっしゃる方がいるはずなので、理解はありそうです‼️💡
土日祝は出れないので私は、パートにしましたが、
バリバリ働けるなら正社員でもっと稼ぎたかったです💦
基本給が、最低からではなく少し上の基本給からはじまるとかですかねー？😊- 4月11日
おもち
回答ありがとうございます!
やっぱりそうですよねー(｡>_<｡)
一応先方には小さい子がいるということを伝えた上での面接なのでもしかしたら融通少しは利くのかな？と淡い期待をしていました😅
yoy
バイトでも結構稼げますよ👌🏻✨
携帯ショップは混むので、
1人でも休まれると大変でした💦
その頃は独身で子供もいなくて
事前に分かっている行事で、
有給で休まれるのはしょうがないと
思ってましたが急に休まれると、
仕事も増えるので大変でしたね😣
今では子供もできて考えも変わったので
熱出したとかで休みは
仕方ないことだと思ってます😅
おもち
バイトかー！バイトでも悩んでたんですけど、本当はパートがよかったんですよねー(｡>_<｡)
確かに急遽休まれてしまうとてんやわんやになりますよね( ´･ω･`)
ただ、幸いなことにわたしの地元はドコモユーザーが圧倒的に多いのでauはいつも空いてます笑