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あみ
お金・保険

パートで働いている方が妊娠し、育児手当や失業手当の受給について相談しています。正社員でない場合の対応について知りたいそうです。

パートで働いており昨年の11月に雇用保険に加入して、今年に入り妊娠が発覚しました。9月が出産予定なのですが育児手当は貰えないでしょうか?
それか、離職して失業手当を申請したり出来ますか?
正社員じゃないのでわからなくて、、😭

コメント

華💐

1年以上払わないと出ないと言われた気がします💦😓

  • あみ

    あみ

    そうですよね、お早い返事ありがとうござました😊

    • 4月3日
フリード

育休手当ては過去2年遡り雇用保険を12ヶ月支払い実績があればもらえます。
なので前職含め実績があればもらえますが、今のパートだけではもらえないです。

  • あみ

    あみ

    お返事ありがとうござます😊
    出産月から遡って2年でしょうか?
    今年の5月で前の会社を辞めて2年が経ちます。

    • 4月3日
  • フリード

    フリード

    出産月だとおもいます💦そこまで詳しくなくてごめんなさい( ;∀;)

    • 4月3日
  • あみ

    あみ

    こちらこそわからない事だらけですみません💦返事ありがとうござました!

    • 4月3日
  • ゆぁ

    ゆぁ

    横からすみません。もし会社が育休を取らせていただけるのであれば、育休開始日から遡ってだったと思います✨

    • 4月3日
  • あみ

    あみ

    教えて頂きありがとうござます🙇‍♀️

    • 4月5日