コメント
むぎひろ
含まないと思います。
テトラ
切迫のお休みは有給でされてないんですか？☺
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ねね
まだ務めたばかりで、有給がないんです😥
- 3月12日
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テトラ
そうなんですね😢
- 3月12日
A
切迫早産で自宅療養中は傷病手当もらってました☺️
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ねね
傷病手当申請する予定なのですが、もしかしたら、育児休業給付金もらうには、ギリギリ出勤していた月が足りないかもしれないのです😥切迫中のお休みが含まれるならありがたいなーとおもったのですが、そんなうまい話はないですね😢
- 3月12日
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A
そうなんですね😭
仕事に就かれてどれくらいなんですか？💦- 3月12日
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ねね
10月からなんですが、出産予定日が10月なんです😢
その前に違うところで4ヶ月間雇用保険払って働いていたました！
なので、この2月までで9ヶ月は働いているのですが、明日から1ヶ月は切迫流産でおやすみです😓その後もどうなるかわからない状態です😭- 3月12日
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A
ギリギリってところなんですね😭💦
赤ちゃんの元気がいちばんですが
手当もらいたいですもんね😓- 3月12日
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ねね
そうなんです😥1年の補助はだいぶ大きいですよね😓
- 3月12日
ママリ
私はギリギリ2日足りず、出産した後の産休明けに2日ほど有給扱いにしてもらい復帰したことにして、12ヶ月にしてもらいました。
わかりづらいのですが、
〜2/1出産
〜4/1産休明け
4/2 4/3 有給
4/4〜 育休
みたいな感じです。
未だにそのへんのルールが私自身わからないんですが、笑
育休明けに働いてもその後の産休の取得ができるということみたいですよ。
出産前にハローワークに電話して、何日に出産したらokになるのかとか、その日より早くうんでも上記のような対応をしてもらてるのかなど相談に乗ってもらったりしていました。
今はまだ有給がないかもしれませんが出産するころまでに支給されるならばそれを利用できるかもしれませんし、
なんかしらの対策がとれるかもしれません。
ぜひ一度ハローワークに相談してみることをおすすめします。
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ねね
そんな方法もあるんですね？！🤔
すごいラッキーですね❤️
まだ出産は先なのですがこのまま切迫流産で1ヶ月お休みして、もしも切迫早産等でおやすみとなれば厳しいなと思っていて😥でもそんな方法もあること勉強になりました♫
もう少し出産に近づいて、もう一度計算してみて、厳しそうであればハローワークさんに相談してみます♫ありがとうございます♫- 3月12日
ママリ
因みに、11日以上働かないとだめなのでは？と思っていたんですが、なぜか2日の有給で良いとのことで。。
そこも不思議でしたが、言われるがまま2日の有給取得のみで無事育休手当はいただけました☆
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ねね
本当ですね！私も無事もらえることを願っています😣
- 3月12日
はんちゃん
多分含まれないですね💦
10月勤務開始で10月出産予定との事ですが、育児休暇は会社に一年務めないと取れないところ多いですが会社は大丈夫ですか？
産休の期間を考えると一年未満なので💦
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ねね
いろいろしらべましたが、ギリギリいけるようです😊
ですが、その働いていないといけない12ヶ月に届くか届かないかなのでそこで心配です😢- 3月12日
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はんちゃん
調べるというか、育休をとらせてくれるかは会社判断なので会社に確認した方がいいですよ💦
- 3月12日
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ねね
そうですね😓一度会社に確認してみます😊
- 3月12日
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はんちゃん
友だちで予定日までの換算だと一年でしたが産休までだと一年いかない子がやはりとらせてもらえなくて出産ギリギリまで働いたので💦
- 3月12日
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ねね
そうなんですね😰産休の産後8週間から育休になり、その育休開始日の1ヶ月前に申請した時点で1年経ってれば可能というネットでのページがあったので、いけると思い込んでました！会社に確認したいと思います😊
- 3月12日
ねね
そうですよね😓ありがとうございます！