まろん
経験はないですが、おそらく病休が使えます。その期間は2／3給料が入ります！
ゆちゃん
私も切迫流産で1ヶ月近く会社を休みました！
その時は産婦人科で先生に切迫流産で長期休み必要的な紙を貰い、あとは会社で給料の事はやって貰いました😂
うえ
会社から傷病手当給付の申請書をもらって、担当医に診断などの医師記入欄を書いてもらって、会社に提出しました😃
マイコ
私は昨年９月22日から切迫で入院しました。
本当の産休は11月30日からでした。
なので９月いっぱいは有給を使って、10月11月は病休扱いにしてもらい、傷病手当もらいましたよ。
私は職場から９月は有給でいい？10、11月は病休にする？と相談されました。
基本の手続きは職場がしてくれます。
一部病院に書いてもらうところがあるので、先生に書いてもらい、職場に提出しました。
POKE
疾病手当ての申請ができます！
協会けんぽのHPから用紙印刷できますよ！
たしか3枚綴りで、医師が1枚、自分で1枚、職場で1枚かきます！
わたしも切迫で申請しましたよ！
医師と自分で書いたのを職場にだしたら、手続きしてくれました！
ただ、無給の場合なので有給つかっている分は手当てはでません💦わたしも1ヶ月分は有給になり、のこりの1ヶ月分の申請になりました！
K
私も産休前に切迫で自宅安静から入院になり
仕事を休まなければいけなくなりました。
その時は傷病手当金が貰えますよ！
申請書に医師の診断記入等があるので
病院に必要な書類を持って書いてもらい、会社に提出すれば手続きをしてくれると思います👍
退会ユーザー
私の職場の先輩が、7月が予定日だったんですが、21週で切迫流産になっていました。
出産して、出生届も出して、お葬式をした形だったので、
出産手当金と、産休休暇、産休手当を今貰っていて休んでいる状態です。
他の方々のコメントを読む限り、手当ての出方が様々なようなので、病院に相談してみても良いと思います。
ワンワンฅ՞•ﻌ•՞ฅ
私は26週で切迫早産になり、産休前に「傷病手当」の申請を行いました🙋
産休もそうですが、基本的には事後申請になるので、産休に入ったタイミングで傷病手当の申請を行います🤗
傷病手当は加入している保険会社から貰うものなので、保険会社のHPにも詳しく載っていると思いますし、申請書もダウンロードもしくは郵送で送って貰えます❗️
もちろん、会社の総務（庶務）の方も対応して下さると思います❗️
申請するまでに期間もあるので、まずは保険会社に問い合せてもいいかもしれませんね🤓
お体、お大事にして下さい✨✨
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