1月末に会社が倒産し、病院で働いている女性が、産休前に残業が増えて不安を感じています。他の親の働き方を知りたいと相談しています。
1月末に会社が急に倒産してしまい、
現在その系列の病院に2月から継続入社させて頂き働いています。
私は3月に産休も控えていたために
継続入社以外の選択肢がありませんでした。
そのまま退職すると上の子の保育園が退園させられるためです😢
しかし、現在の病院は今までより病床も多く
月初は10日までは皆さん8時頃まで残業しているようです。
私は旦那も仕事が遅く、頼る親も身近にいません。
一応継続入社の面接の際にはそういう状況を
全てお伝えし6時半までは残業できるよね？
みたいな感じでした！
保育園が7時までなので、残業はできますが
慣れないところにたった1ヶ月だけ入社し
産休に入り、復帰して6時半で先に帰るとなると周りの反応が怖いです。
お子様がいらっしゃるかたもいますが、
皆さんその期間中は親に頼んだり、
旦那さんに頼んだりして残業しているようです。
出来る限り頑張りたいのですが、
これからもう１人増えるうえに仕事内容が増えるとなると正直不安です。
ワンオペ育児でお子様が2人以上いて、
保育園ギリギリまで働いてる方いらっしゃったら、1日がどんなスケジュールなのか教えて頂きたいです😣😣
- てててん☆(10歳)
退会ユーザー
こんばんは。
ご妊娠中とのことで、お身体は大丈夫でしょうか？
私は通勤が1.5時間のため、
お迎えは1930になります。
家に1945に戻ってから朝のうちに作っておいたご飯を温めてすぐに食べ始めます。
お風呂→子供との時間(果物などのおやつ)→22時に子供たちは就寝
私は2330ごろまで洗濯を畳んだり洗い物したり、次の日の保育園の準備したりしますが、コーヒー1杯くらいはゆっくり飲む時間を作ってますよ。
430 起床
朝と夜の食事作り
洗濯、簡単な掃除、お風呂掃除
など、大体の家事を終わらせます
700 長女起床
朝ごはんをし
730に一緒に家を出ます
下の2人は主人が朝の準備と保育園の登園までしてくれますので
その辺りは楽です。
でも、週に2回は私が登園しているので(主人が徹夜で帰って来る日)は715に家を出ます。でも、そうすると長女へ行ってらっしゃいってあげられないのが辛いです。。
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