15万÷14日間÷1日働いた時間で時給を計算しましたが、異なる日もあるので、各日の時給は以下の通りです。
カテゴリあってるか分かりませんが、、、。
事情があり社員からパートになりました。
お給料のことなんですが
途中でパートになった場合の計算ですが
固定給料150000
社員として働いたのは14日間
残りはパートの時給となります。
ということは、
15万÷14日間÷1日働いた時間=時給
ということであってますか？
働いた時間が異なる日もあります。
15万÷14÷8.5=1260
15万÷14÷8=1339
これが各働いた日の社員時のお時給
ということですよね？
- Ree✶*(9歳)
コメント
みっみー
各働いた日の時給なら合ってますけど、社員時の時給なら約1300円になりますね(°▽°)
(1260+1339)÷2=1299.5
あおまま♡
正社員で14日勤務後、同じ月にパートに変わったということでしょうか？
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Ree✶*
はい！その通りです！
なので20日締めなので
先月21日から14日間は社員ということです！- 2月15日
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あおまま♡
14日間正社員であっても、本当の出勤日数で割った物が日給や時給になるかと思います！
先々月21日〜先月20日までの出勤日数は覚えていらっしゃいますか？- 2月15日
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Ree✶*
先月は19日
先々月は21日
でした！
今月ずっと社員だったら
22日の出勤でした！
ということは固定給料÷22日ということですかね？！- 2月15日
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あおまま♡
細かくは会社に確認した方がいいかもですが、平均20日勤務としたら、1日8時間×20日間勤務＝160時間/月となります。
15万÷160時間＝937.5円が時給になります。
ただ、手取り15万であっても、保険や税金色々ありますし、基本給をベースに考えておいた方がいいかもです😊- 2月15日
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Ree✶*
恥ずかしながら社員になったのが初めてでして
何も分からなくて💦
手当等合わせれば約19万あります！
保険や所得税、お昼のお弁当代を引かれて
手取りで16万ちょっとありました！
ということはこの16万をベースということですかね？
無知でスイマセン。（泣）- 2月15日
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あおまま♡
基本的にはそれでいいとは思うのですが、社会保険などを会社が折半して払ってくれていたりするので、そこらへんの細かい所は会社に確認しないとわからないです！
優しい会社でしたら、基本給の日割りぶんキチンと頂けると思います😊
厳しいとこだと、色々言ってきたりするかもですね💦- 2月15日
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Ree✶*
教えて頂きありがとうございます！！- 2月15日
Ree✶*
そしたら、計算はあってるんですかね？？
みっみー
あってると思いますよ(°▽°)
みっみー
あれ、下の方の回答の方が正しいかもですね( ；∀；)
ごめんなさい🙇♀️
Ree✶*
下の方のが正しいんですかね？！
私、初めて社員として働いたもので
分からなくて💦
コメントして頂きありがとうございます！！