GUで働いていた方おられますか？来週面接に行きます。パート希望ですが、準社員も可能か聞いたら大丈夫と言われました。準社員とパートの違いや、準社員の融通やシフトについて知りたいです。

はっぱ

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  yudu

  
  コメントありがとうございます！
  確かにフルタイム、フルタイムじゃないのはありますね！
  準社員、社保ありました☆
  また色々調べてみます😄
  
  ありがとうございました💓

  • 2月16日

ひまわり

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  yudu

  
  コメントありがとうございます！
  確かに責任度合いが違いますよね💦
  今もアパレルで正社員で働いているので大体は理解しているのですが、日曜、月一回だけでも休めたら良いな〜っと思ったりしました(^_^*)
  ユニクロはGUよりキツイと聞いた事あります(>_<)
  また、どちらもアパレルって感じではなくホームセンター、スーパーみたい感じだと（苦笑）
  面接で色々聞いてみたいと思います！
  
  ありがとうございました❤️

  • 2月16日
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  ひまわり

  下の方と全然違います^^;
  私は大型店舗のユニクロだったからきつかったのかな…？
  私はバイトでしたが、土日休もうとすると、2時間だけでも良いから…と出勤させられ、まず休むのは不可能でした(T_T)
  しかもゴールデンウィークとか、朝7時〜夜10時時頃まで毎日働いて、死ぬかと思いました…学生だったのに…
  ただ同じユニクロでも楽しそうにやっていた子もいたので、店の雰囲気見るの大事かもしれませんね！
  頑張ってください(*^^*)

  • 2月16日
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  yudu

  
  ありがとうございます！
  やはり大型店だと大変ですよね💦
  と、応募する所は大型店より少しだけ小さい店舗なのですが…笑
  
  お店によってもだいぶ違いますよね！
  また雰囲気なども見てみようと思います☆
  頑張ります(๑˃̵ᴗ˂̵)

  • 2月17日

テンパリスト(//∇//)

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  yudu

  
  コメント、また詳しく教えて頂きありがとうございます！
  準社員、パートもやる事は大体同じなのですね！
  繁忙期はもちろん出勤だと思うのですが、ちなみに土曜は全て出るとして日曜日、一回だけでも休めたりするのでしょうか？💦(>_<)
  
  地域正社員も調べさせて頂いてました！
  承知の上ですが、上に行くほど責任度合いが違いますよね（ ; ; ）
  本当はすぐにでも目指したい気持ちはあるのですが、最初から飛ばしすぎて結果、迷惑かけるのも悪いのでパートからスタートした方が風当たりもきつくないかなと思いまして(^_^*)
  
  昔から今もアパレルで正社員をしているのですがアパレルのメリット、デメリットは大体理解しているのですが…子供産まれたら色々状況が変わり、少しでも融通きいたら有難いなと思いました(^-^;
  
  もちろんユニクロ、GUはアパレルというより作業、時間によって役割がある、サンキューカード？←少し面倒くさいと聞きました。苦笑
  などその他色々…
  どこに行っても色々あるのでそれは大丈夫なのですが(´・ω・)
  
  長々とすみません。

  • 2月16日
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  テンパリスト(//∇//)

  私は育休中ですが、基本日曜は休んでいました。
  うちの店舗はパートさんが多く、日曜や夜、お盆やお正月出られない人は一時募集していません💧
  前は学生が多く働いていて、夜と日曜日は人手が足りてたので。
  なので、日曜日でなくても入社出来るかは店舗によると思います！
  
  ちなみに人手不足であれば、目が合って笑顔であれば合格です❤️笑
  サンキューカードも業務中以外で書くのがめんどくさい人もいるかもしれませんが、もらえると嬉しいですよ😁
  
  それと、パートの契約は週3日✖️4時間で契約されるので、保育園に預けるのであれば、日数が足りないので、うちの地域ですとアウトです（；＿；）

  • 2月16日
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  yudu

  
  そうなんですね！
  
  お店によっても全然違いますよね💦
  応募した店舗は早朝品出し、早番、遅番、準社員募集してました(^-^;苦笑
  
  元気よく笑顔で頑張りたいと思います╰(*´︶`*)╯♡

  • 2月17日