育休中で仕事を辞めたい。旦那と同じ職場で働いており、周囲から祝福されず、再妊娠でまた働きにくい状況。上司に辞めたい気持ちを伝えるべきか悩んでいる。息子が幼稚園になるまで専業主婦になることも検討中。他の育休中の方やママさんのアドバイスを求めています。
ずっともやもやしてます。
常にぼーっと考えてしまうほど
悩んでます。批判はご遠慮ください。
去年9月に息子を出産し現在育休中です。
今年に9月に復帰予定なのですが
仕事を辞めたいです。
わたしは旦那と同じ職場に勤務しています。
出産、入籍報告をお世辞でも「おめでとう」と
言ってくれる人は誰一人いませんでした。
産休ギリギリまで働いたんですが
だんだん身体が重くなって立ったり座ったり
するのでさえキツかった私を見て
主任は「随分動きにくくなってきたな」と
言いました。
その頃の私は妊娠した自分が悪いんだ、と
ずっと思ってました。
だんだんと働きにくくなってやだなぁ〜と
思っても働き続け産休に入り現在育休中です。
復帰後は旦那と同じ部署では働けないため
どちらかが違う部署に飛ばされます。
そして旦那とは年の差婚のため
息子が卒乳したタイミングで2人目も考えています。
復帰してまたすぐ妊娠してまた周りから
祝福されず働きにくくなるんだな、と考えると
もやもやします。
そして人手不足でもあり辞めることを伝えると
どーにかしてでも引き止めようとする上司。
（今まで辞めてった人たちが言ってました）
とりあえず6月頃まで考えてそのときの気持ちを
素直に上司に伝えようと思ってましたが
こうやってもやもやして辞めたい気持ちが強い
のであれば、もう今からでも上司に
言った方が良いのではないかと思います。
こうやって考えて文字を打ってる最中でも
すごく悩んでしまいます。
旦那はとりあえず息子が幼稚園くらいに
なるまでわたしが専業主婦になる、という
ことに賛成してくれています。
育休中のみなさん、どうですか？
仕事に対してもやもやしたりしませんか？
そのほかのママさんでも構いません。
アドバイスください。
- ママリ(2歳2ヶ月, 7歳)
コメント
退会ユーザー
その問題に対して1番重要な旦那さんが賛成してるなら専業主婦でもいいのでは？？
うさ
私も9月に出産して育休中です(^^)私の職場はありがたいことに妊婦にも子育て世代にも理解がある方が多いので、仕事と両立していきやすいなぁと思ってます！ですが、h mamさんのような職場なら復帰したくないかも(^^;育児だけでも大変、仕事だけでも大変なのにその両立ってものすごい負荷がかかると思うんですよね。周りの理解や協力がないとやっていけないと思います。
なので、その職場に戻らなくても悔いがないということでしたらやめるのありじゃないかなと(^^;
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ママリ
結構年齢層高い方が多いんですが
自分たちが私くらいの歳のとき
どうやって子育てしながら仕事してたのか思い出して欲しいくらいです😂😂
やっぱり辞めようと思うんですがタイミングですね、、- 2月14日
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うさ
うちの職場ではみんな通ってきた道、いつか通る道、育児中の人に協力しようって合言葉みたいになってます(^^;
やめる決心がついてるなら早めの方が良くないですかね！？職場が復帰するつもりで準備してしまったところでやめるって伝えることになるとあちらもいい気しないかと(^^;- 2月14日
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ママリ
そうですね！ギリギリでは職場の人も「えぇ？！」って思うかもしれないですしね😂😂
ありがとうございます！- 2月14日
アーニー
生活に困らず、
ご主人が専業主婦賛成なら、
迷わず仕事辞めます。
退会ユーザー
旦那さんが賛成してくれて、どうしても働きたい！というわけでもないなら、私だったら辞めます😅
もしかしたら h mam さんが別の部署へいくかもしれませんよね。新しい仕事を覚えなくてはならない可能性もあると思うので、そうなったら大変かもしれませんね。
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ママリ
そうなんです。新しい仕事を覚える、またすぐ2人目ができてすぐ産休に入る、となるとやはりまた嫌味を言われるでしょうし(´・ω・｀)
辞める方向で考えます！
ありがとうございます！- 2月14日
ぴっぴ
旦那さんが専業主婦に賛成ならそれでいいと思いますよ😊
嫌だと思っているのなら辞めて2人目なら2人目をつくって、落ち着いたらパートとかでもいいんじゃないでしょうか！！
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ママリ
ありがとうございます。
多分自分の中で辞めたいけど
踏ん切りが付かず背中を
押して欲しかったのかもしれません、、😭- 2月14日
しらたま
正社員で働いていらっしゃるなら、辞めるのはもったいないですよね。迷いますね。
上司の反応や、異動のことを考えると余計に振り回されるので、一度経済面だけで考えてみる。しかも10年くらいの長い目で。それで決めるのはいかがでしょうか？何か基準があると決めやすいかなと思いました。
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ママリ
やはり経済面って大切ですよね、、
ありがとうございます。しっかり考えてみます╭( ･ㅂ･)و ̑̑ ｸﾞｯ !- 2月14日
ママリ
いやな職場ですね💦
仕事辞めて、しばらく専業で、落ち着いたら働くで良いと思います(*˙ω˙*)ﾉ
私ならさっさとそんな要らぬ縁を切った方がスッキリすると思います😊✨
毎日嫌な気分で過ごすなんて勿体ないですよ✨
私も産休入るまで残業残業でしんどかったですが、理解がある人もいたので仕方ないかと思って働いてました
あんた達はどうやって産まれてきたんだと言いたいですね😓😓
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ママリ
理解がある職場で羨ましいです。
気持ちが落ち着くまで専業主婦で
いたいと思います。
ありがとうございます😊😊- 2月14日
まめ
まだまだ、職場の理解が進まないですよね💧言葉に出して嫌がられるわけじゃないけど、なんか空気が…と、気にしてネガティブ思考になっちゃいます。自分はこの職場に必要ないんじゃないかな、とも考えます😓
産休中で1年後復帰予定ですが2人目も考えてます。2〜3歳差で欲しいなー！と思ってるので、復帰後遅くても1年でまた産休に入ることになります。
金銭的には厳しいですが、妊娠しながらフルでの仕事はすごくしんどかった上に、次はさらに子どもがいる状態なので、2人目ができたらタイミングを見て辞めようかなと考えています。
とりあえず復帰してみて、職場の環境だったり、自分の生活リズムだったりを経てから結論を出すつもりです😊
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ママリ
理解がない職場、ほんとに辛いです。
ありがとうございます。
そうなんです。空気なんですよね、、
わたしも２〜3歳差で考えています。
なのですぐ産休に入ることになってしまう、、そうするとまた職場の空気、、など気にしすぎてキリがありません😂😂- 2月14日
みいみい
転職は考えてないんですか？？
何かしら仕事をしたい欲があるなら、もう少し考えた方がいい気がします。
9月に保育園入れそうな地域ですか？
あとから、働きたいとなっても激戦区は育休じゃないと復帰厳しいですよ。
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ママリ
今とは全く違う形で働きたいとは
思っています。
保育園事情は厳しいと思います。
息子がせめて幼稚園に入るくらいまでは専業主婦でいるつもりです。
ありがとうございます。転職も視野に入れてみます！- 2月14日
かいじん
育休中にもう一人妊娠されてはどうですか？
職場にもよりますが、私の会社(くるみんマーク取得)では2人以上子どもがいて出世している女性はあまり間隔を開けずに産んでいる人が多いです。
一人産んで育休→復帰で時短→二人目育休→復帰で3歳ぐらいまで時短
よりも
二人まとめて育休→復帰で下の子が3歳ぐらいまで時短
の方が長期的に見て戦力になりにくい期間も短いですし、二人目を妊娠中に職場で気をつかわなくてもいいので自分もラクですよ。つわりのなか働くのしんどいですし、周りも気をつかいます。あと、何回も休業→復帰するとその度に不毛な引き継ぎ業務が発生します。
私も夫と同じ職場で、上の子の育休中に妊娠し、今はつわりの真っ只中ですが育休中なので周りに気を使わず横になれて良いですよ。
できることなら二人まとめて産んでしまってから復帰してみて、辛かったら辞めた方がいいと思います。二人産んでる間に理解のある上司が来てくれるかもしれませんし。(私は育児休業開始して1年弱ですが、組織変更の影響もあり既に上司が3回変わりました(笑))ちなみに、一人目の育児休暇が1年程度なら二人続けて産んでも育児休業給付金がもらえますので経済的にも悪くないと思います。
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ママリ
育休中になぜ2人目？という考えの職場ですからどんな形でさえ周りからの厳しい目は変わりないと思います😔😔
くるみんマーク取得されてる会社で働いているの羨ましいです、、
わたしも育休中に２人目、、と考えましたが今後この悶々とした気持ちがやっぱり今の職場に戻りたい！という気持ちに変わるのか、と考えたところ多分そうなることはないのかなと。
ならなぜ産前産後休暇取ったのかと言われると、自分でももう良く分かりません😔😔
寝る前や旦那が仕事中、息子が昼寝中、常に考えてしまっている自分も嫌です。
あとは職場に言うタイミングです。
上司が３回も変わったのもいいなあ。私のとこは異動は多くありますが下の人間が動くだけで上の人間は何故か全く動きません、、
人手不足で辞めると言っている人間も今まで散々引き止めてきたのですから私が退職を申し出たとこですんなりと手を引いてくれるか分かりませんが、上手くタイミング見て自分の気持ち伝えられたら良いな、と思います。
長々とすいません😭😭- 2月15日
ママリ
そうですよね。コメントありがとうございます😊😊